Idiv CN - Ap - Assistant de Prévention H/F

Service Public

La mission d'assistant(e) de prévention (AP) consiste à assister et conseiller le Directeur régional dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène, de sécurité du travail et de la prévention médicale afin de contribuer à l'amélioration des conditions de vie au travail et à la mise en oeuvre des mesures de prévention des risques au quotidien des agents de la DRFIP44.

L'AP, positionné(e) auprès des responsable et adjoint du Pôle en charge des Ressources, exerce ses fonctions en étroite collaboration avec la division Ressources Humaines-Formation professionnelle et la division Budget-Immobilier-Logistique et conduit à la démarche d'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et du Programme Annuel de Prévention des risques professionnels.

Ses missions s'articulent autour de :
- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service et recensées dans le DUERP et le programme annuel enregistrés dans l'outil de suivi Prévaction ;
- l'amélioration des méthodes et de l'environnement de travail en adaptant, lorsque cela est possible, les conditions de travail selon des préconisations d'aménagement de poste ;
- l'approfondissement dans les services de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- le traitement des observations inscrites dans les registres de santé et de sécurité au travail des services;
- le signalement immédiat de toute situation d'urgence constatée dont il/elle serait informé(e).

A cet effet, l'AP :
- est associé(e) aux travaux de la Formation Spécialisée du Comité Social d'Administration de la DRFiP et assiste à ses réunions;
- est, dans ce cadre, amené(e) à rencontrer, après accord préalable du responsable PPR, l'ensemble des agents sur les différents sites du département, les membres de la formation spécialisée et les représentants des personnels;
- contribue, par des actions de sensibilisation et de formation, à la bonne connaissance des règles de santé et de sécurité par les personnels et à leur application;
- propose des mesures pratiques et opérationnelles pour améliorer la prévention des risques professionnels en s'appuyant sur les rapports de l'inspecteur santé et sécurité au travail (ISST) et/ou du médecin du travail;
- est en charge de la gestion et du traitement des signalements déposés sous Sign@lfip.

Son action implique également un partenariat étroit avec le médecin du travail, l'ISST, les autres partenaires de la prévention en matière d'hygiène, de santé et de sécurité du Secrétariat général et avec les réseaux national, régional et départemental des AP.

Mission complémentaire : Correspondant(e) handicap local (CHL) :

En tant que CHL, l'AP veille au respect de la réglementation en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, à leur accompagnement et à leur insertion en milieu professionnel.