Idiv CN - Ap - Adjoint à la Responsable du Pôle Gestion Fiscale et Ressources Humaines H/F

Service Public

- Capacité à mobiliser l'équipe, prendre en compte les enjeux et prioriser les actions en liaisons avec le responsable de Pôle.Qualités managériales appuyées

- Être force de proposition auprès du responsable de Pôle;

- Capacité d'adaptation, aisance rédactionnelle et aptitudes relationnelles

- Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement;

- Connaissances juridiques et fiscales;

La gestion fiscale:

Le Pôle assure le pilotage et l'animation des missions relevant de la fiscalité des particuliers et des professionnels, des missions foncières et cadastrales, de la publicité foncière, du contrôle fiscal, patrimonial et du recouvrement de toute nature d'impôts confondus.

A ce titre, la Pôle assure l'animation et le suivi d'activité de 7 services opérationnels et un service relocalisé (SAPF) dont deux Services des Impôts des Particuliers (SIP): Mende et Saint Chély d'Apcher ayant respectivement une et deux antennes; un Pôle de recouvrement spécialisé, un service de Publicité Foncière et Enregistrement (SPFE); un Pôle Unifié de Contrôle; un service des Impôts Fonciers (SDIF) et un service des Impôts des Professionnels (SIE).

Le Pôle est composé de trois secteurs:

-celui du contrôle fiscal, des affaires juridiques et des rescrits des particuliers.

- le secteur recouvrement forcé assure le contrôle de l'effectivité de la mise en oeuvre de la politique de recouvrement forcé dans le département.

- le secteur animation et pilotage de l'activité des SIP, SIE, SPFE et SDIF.

La gestion des RH et de la ForPro

Composé de 5 personnes, le SRH est compétent en matière de conditions de vie au travail, de recrutement, de formation professionnelle, de gestion des déplacements. Il pilote et assure les campagnes de mutation, d'évaluation professionnelle, de promotion...