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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant - Assistante de Direction H/F à Sainte-Luce est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 550 € / an 1 962 € / mois 12,94 € / heureSalaire brut estimé
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut max
30 030 € / an 2 502 € / mois 16,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant - Assistante de Direction H/F
France Travail
- Sainte-Luce - 972
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous assurez le soutien administratif, organisationnel et stratégique, contribuez au suivi des activités de l'Office, et apportez un soutien fonctionnel au pôle RH. Vos principales missions consisteront en :
1 - Assistance de Direction : Gestion de l'agenda, organisation de réunions et déplacements professionnels (Directrice Générale et pôles opérationnels); Préparation de dossiers, comptes rendus et présentations; Appui à la rédaction des courriers et notes officielles.
Suivi administratif quotidien : courrier, mails, appels, classement et archivage; Réalisation des bons de commande et suivi des
achats liés à la Direction Générale.
2. Suivi et coordination des activités : Tenue des tableaux de bord et suivi des projets de la Direction Générale. Rédaction de bilans, rapports et synthèses ; Facilitation de la circulation de l'information entre la Direction Générale et les équipes opérationnelles.
3. Soutien fonctionnel au pôle RH
Suivi des dossiers administratifs du personnel ; Participation à la communication interne (notes de service, affichages, newsletters).
Suivi ponctuel des formations et du planning.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion administrative. Capacité à rédiger et appuyer la rédaction de
courriers, rapports et bilans. Organisation et suivi de tableaux de bord et indicateurs d'activité. Bases en gestion RH pour un soutien fonctionnel.
Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur touristique ou associatif.
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Gérer un planning,Organiser des déplacements professionnels,Utiliser les outils numériques,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 204ZBPS
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