Chef de Projet MOA-AMOA Recouvrement et Gestion des Contrats H/F

Smabtp

Description du poste

Au sein de la Direction Organisation Méthodes et Qualités, et plus particulièrement de l'équipe Production IARD du Département Assistance à Maîtrise d'Ouvrage IARD, votre mission consistera à assister et accompagner la Maîtrise d'ouvrage IARD dans la mise en oeuvre des projets d'évolutions des applicatifs de gestion du recouvrement et des contrats IARD du groupe SMABTP.

A ce titre vous aurez la charge et/ou participerez aux différentes activités suivantes :

Identifier et analyser les besoins des équipes de gestion
Cadrer le projet (définir les enjeux, objectifs, chantiers, .)
Rédiger les cahiers des charges, les Spécifications Fonctionnelles Générales de la solution informatique proposée
Assurer la cohérence des évolutions proposées avec le reste du système d'information
Piloter le projet en lien avec les Directions fonctionnelles centrales (Direction Production,.)
Elaborer et rédiger des scénarii de recette, et/ou organiser et mener les recettes de la solution informatique développée
Contribuer à l'accompagnement du changement en rédigeant les guides utilisateurs, et en formant aux outils informatiques si nécessaire
Animer seul(e) ou en collaboration des interventions lors de réunions internes ou externes sur les dossiers suivis.
Participer à des projets d'autres domaines (notamment Gestion des sinistres)

Qualifications

Vous êtes titulaire d'une formation de type Master 2 et vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimale dans la conduite de ce type de projet, alliée à de bonnes connaissances de l'assurance IARD.
Une première expérience ou des connaissances en gestion IARD sont un plus ainsi qu'une pratique de l'anglais (suivi, animation de réunions en anglais).
Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, et d'une indispensable qualité rédactionnelle.
Le travail en équipe que vous serez amené(e) à conduire implique capacité d'adaptation, réactivité, sens relationnel, dynamisme et esprit d'équipe.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

Une rémunération fixe et un variable attractif
Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
Télétravail de 2 jours par semaine
Des avantages CSE
Des titres-restaurants d'un montant attractif
Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne