Sous-Directeur·trice du Centre de Ressources Financières Formation - Emploi H/F

Conseils régionaux

Savoirs
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, gestion des conflits)
- Compétence et fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d'acteurs
- Réglementations et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publiques
- Règles et orientations de la collectivité an matière de gestion administrative, budgétaire et financière
- Processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable et fiscale
- Procédés de gestion pluriannuelle
- Techniques d'analyse financière et économique
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité
- Règles de la gestion administrative et budgétaire de la commande publique

Savoir-faire
- Mobiliser des équipes autour des enjeux de la direction et du Pôle et de son champ d'intervention, donner du sens et valoriser l'action des collaborateurs-trices
- Piloter l'activité sur le périmètre de la sous-direction
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier
- Travailler en mode collaboratif et prendre en compte l'évolution des modalités de travail (télétravail..)
- Etre garant du respect des principes de déontologie et du cadre administratif, financier et juridique
- Organiser et prioriser les activités des services
- Savoir communiquer, conseiller
- Impulser et conduire des projets sur son périmètre d'intervention
- Analyser l'organisation de l'activité dans un objectif d'amélioration en continue
- Communiquer et négocier avec des interlocuteurs internes et externes
- Rédiger/élaborer des documents d'aide à la décision

Savoir-être
- Posture managériale : capacité de communication et d'écoute, empathie, diplomatie, réserve professionnelle
- Capacité à prendre des décisions, à alerter, à gérer des situations de risques et d'urgence
- Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
- Rigueur
- Exemplarité
- Disponibilité
- Etre force de proposition
- Capacité à prendre du recul
- Intérêt pour l'innovation