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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent Petite Enfance H/F à Méru est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent Petite Enfance H/F
CCAS
- Méru - 60
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Pour l'ouverture d'une crèche multi accueil d'une capacité de 16 berceaux, le CCAS de la ville de Méru, recrute aide auxiliaire puériculture temps plein afin d'accompagner les enfants des différentes sections.
Missions :
1. Accueil de l'enfant :
- Accueillir l'enfant dans une relation de qualité en proposant des conditions favorables à la séparation avec sa famille.
- Informer et être à l'écoute des familles en faisant remonter les informations à l'équipe.
- Participer aux temps d'observation et de partage en équipe.
2. Soins à l'enfant :
- Valoriser les initiatives de l'enfant, favoriser sa participation et stimuler sa curiosité.
- Participer aux soins des enfants en soutien aux auxiliaires de puériculture, sur le repas, le sommeil et l'hygiène.
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel de la section.
3. Activités d'éveil :
- Animer des temps d'éveil permettant de contribuer au développement moteur, intellectuel et sensoriel de l'enfant en collaboration avec l'équipe.
Savoir-faire :
- Maîtrise de la réglementation dans le domaine de la Petite Enfance.
- Connaissances approfondies du développement de l'enfant et de ses besoins fondamentaux.
Savoir-être :
- Douceur et patience avec les enfants et leurs parents.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Autonomie et dynamisme
Conditions particulières :
- Contrat de remplacement
- Temps plein (1 607h annualisées)
- Horaires avec amplitude et rythme variable en fonction du planning et des obligations du service.
- Conformément au décret en vigueur, le poste est ouvert aux candidats titulaires de l'un des diplômes autorisés dans le secteur de la petite enfance, du sanitaire ou du médico-social (CAP, BEP, Bac professionnel, diplômes d'État ou titres professionnels correspondants).
Poste à pourvoir dès que possible
Envoyer CV et lettre de motivation par mail
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Bienvenue chez CCAS
La carte
15 Bis Rue Aristide Briand
60110 Méru
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 204XBXD
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