Les missions du poste
Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
Eurial, branche lait du groupe Agrial, est leader sur le marché du fromage de chèvre (SOIGNON), du beurre de spécialité, n° 1 de la mozzarella en France, ainsi que n°1 des marques distributeurs (MDD). Fort de ses valeurs coopératives et grâce à une stratégie ambitieuse, Eurial connaît une croissance régulière et soutenue et a besoin de renforcer ses équipes de professionnels.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous contribuerez activement à l'étude, au chiffrage et au suivi des différents chantiers du site. Vous jouerez un rôle central dans la gestion des travaux neufs. À ce titre, vos missions principales seront :
- Participer à l'élaboration du schéma directeur de l'usine, au chiffrage et au suivi des projets (bâtiment et process).
- Contribuer à la mise en place de la nouvelle chaufferie et de son bâtiment dédié.
- Réaliser une étude de valorisation des eaux de condensats.
- Prendre part à l'ensemble des projets techniques menés sur le site.
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Actuellement en formation Bac +5 (école d'ingénieur ou master), vous recherchez un stage de 6 mois ou plus vous permettant de développer vos compétences et d'acquérir une première expérience significative en entreprise.
Autonome, rigoureux(se) et motivé(e), vous avez envie de piloter des projets opérationnels et de vous investir pleinement dans vos missions. Une connaissance du secteur des produits laitiers serait un atout apprécié.
Vous maîtrisez bien les outils informatiques et faites preuve d'une bonne capacité d'organisation. Votre sens de la communication, votre esprit d'équipe et votre engagement seront essentiels pour réussir dans ce stage.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse, que vous appréciez le travail en équipe et que vous avez d'excellentes compétences en communication, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier entretien concluant avec le service RH, vous rencontrerez le responsable technique de site et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 05/04/2026 - Réf : req11541