Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des coûts et la fiabilité des analyses pour accompagner les décisions stratégiques.
- Votre Bac +5 (de type ingénieur agri/agro ou contrôle de gestion) vous permettra d'élaborer les budgets, la production des résultats mensuels et des tableaux de bord.
- Votre maîtrise des outils de bureautique, en particulier Excel, et des logiques liées à l'utilisation d'un ERP vous permettra d'assurer le reporting journalier, hebdomadaire et mensuel (productivités, consommations matière, suivi des énergies, etc.).
- Votre expertise d'au moins 3 ans en contrôle de gestion industriel garantira votre capacité à calculer les prix de revient industriels, à valider les stocks et les bilans matières, ainsi qu'à assurer le passage des commandes d'investissement et leur suivi.
- Votre curiosité et votre force de proposition contribueront au déploiement de nouveaux modèles d'analyse et de mesure de la performance.
- Votre aisance relationnelle vous permettra d'animer mensuellement la réunion CODIR afin de présenter les résultats et proposer des plans d'actions, mais également d'apporter aux responsables opérationnels toutes les informations leur permettant le suivi économique et stratégique des activités dont ils ont la responsabilité.
- Enfin, votre organisation et votre autonomie assureront la bonne exécution des projets.
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Votre cadre horaire : Forfait 218 jours avec environ 10 jours de repos par an en plus des 25 jours
- Package rémunération : Entre 38K€ et 45K€ bruts annuels sur 13 mois + prime sur objectifs (5%).
- Dispositif d'épargne salariale : intéressement et participation
- Des avantages attractifs : Forfait mobilité durable / prime transport, Compte épargne temps, Régime de retraite supplémentaire, Avantages CSE
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes passionné(e) par l'analyse et la performance industrielle et souhaitez rejoindre notre équipe de contrôleurs et contrôleuses de gestion, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique avec la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez un premier entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et la Directrice d'Usine. Ensuite, vous aurez un second entretien avec la Directrice des Ressources Humaines et la Responsable Contrôle de Gestion.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial.
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
La carte
Route de Brux
86510 Chaunay
Publiée le 05/04/2026 - Réf : req11263
