Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous serez rattaché(e) au Responsable Planning de l'Ultra-Frais, basé sur le site de JOUY (89), et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous pilotez la construction des prévisions sur les horizons opérationnel, tactique et stratégique :
Fort de votre esprit de synthèse, vous recueillerez des informations marché auprès des commerciaux et du marketing concernant les ventes : promotions, référencement, lancement, arrêt et switch de gammes,
Votre capacité d'analyse vous permet de modéliser des prévisions dans notre outil de gestion avancée des prévisions (FuturMaster)
Dans une logique d'amélioration continue, vous assurerez le suivi de l'évolution des ventes & communication proactive aux différents acteurs (commerce, marketing, service client, planification...). Analyse des écarts à la prévision (suivi et animation des KPIs).
Enfin, votre leadership transversale vous permettra de co -construire étape 1 (Marketing) & Animation étape 2 (Commerciale) du processus S&OP
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
Vous êtes autonome, rigoureux, avec une aisance relationnelle et un sens du travail en équipe.
De formation Bac +5 (avec une spécialité en supply chain, logistique, gestion de la production industrielle), vous avez idéalement une première expérience dans un poste similaire.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel avancé, ERP , APS).
Vous maîtrisez l'anglais, une deuxième langue étrangère est appréciée.
Vous êtes force de proposition, à l'aise dans un environnement en évolution permanente.
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Une mission qui valorise vos compétences
- Des opportunités internes
- Restaurant d'entreprise (tarifs préférentiels)
- Accompagnement dans la recherche au logement
- Mutuelle familiale avantageuse
- Des avantages CSE (bons d'achats, tarifs réduits...)
Rémunération : 39-40 K€
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Si vous êtes Prévisionniste des ventes et souhaitez rejoindre notre équipe SUPPLY CHAIN, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique avec le service RH, vous rencontrerez dans un second temps les équipes sur place.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir
Date de début de contrat : de suite
Temps de travail :forfait
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
Publiée le 05/04/2026 - Réf : req11519