Les missions du poste

Au sein de l'équipe Digital & Innovation de la Business Unit (BU) Instrumentation et Contrôle-Commande (I&C), vous travaillerez sur :
L'organisation d'un challenge innovation de la BU I&C au niveau mondial : collecte des idées, analyse, coaching, accompagnement, présentation à la direction, communication interne, échanges avec les équipes projets, etc.
L'incubation des innovations : accompagner les innovations pour leur permettre d'avancer dans leur cycle de développement, de l'idéation à la mise sur le marché.
L'accompagnement des innovations en interface avec les parties prenantes : étude de leur adéquation avec la stratégie de la BU I&C, évaluation de leur potentiel, constitution de business cases.
La veille sur les challenges d'innovation externes afin de cibler les projets d'innovation de la BU I&C pouvant candidater et constituer les dossiers de candidature à ces challenges.
La gestion de la section innovation sur l'intranet : articles, animation, vidéos marketing, communication, etc.

En mission secondaire, vous aurez potentiellement la responsabilité de faire évoluer les pratiques, outils et processus d'innovation de la BU I&C. Vous pourrez proposer et développer des systèmes digitalisés modernes.

Le profil recherché

Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +3 et préparez un diplôme en école d'ingénieurs ou en formation universitaire équivalente, et vous manifestez un intérêt marqué pour la gestion de projet, notamment dans le cadre de projets d'innovation et de systèmes informatiques.

Ouvert(e) à une grande diversité de sujets techniques, vous êtes capable d'appréhender un large éventail de problématiques et d'en comprendre les enjeux. Autonome et rigoureux(se), vous êtes force de proposition et disposez d'un bon relationnel ainsi que de solides capacités rédactionnelles.

Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, vous permettant d'interagir avec de nombreuses parties prenantes internationales.

Une première expérience dans l'environnement nucléaire, sur des sujets techniques ou de projets, constituerait un atout supplémentaire.

Infos complémentaires

Barème Alternance, Stage et VIE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum