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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Conseiller - Vendeur Pièces de Rechange H/F Actylink

Rouen - 76
CDD
3 mois
BEP, CAP
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie recherche un Conseiller / Vendeur Pièces de Rechange F/H pour son client.

À propos de notre client :

Concessionnaire de matériel de manutention et d'élévation.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Au sein du service dédié aux pièces de rechange, vous jouerez un rôle clé dans la relation client et la gestion commerciale des pièces techniques.

Vos principales responsabilités seront :

- Accueillir et accompagner les clients, prospects et équipes SAV afin d'identifier leurs besoins et proposer les pièces les plus adaptées.
- Gérer les relations avec les fournisseurs : suivi des commandes, gestion des réceptions et mise à jour des informations tarifaires.
- Optimiser les achats et assurer l'approvisionnement des stocks ainsi que le suivi des reliquats de pièces.
- Conseiller les clients et réaliser la vente de pièces en veillant à la satisfaction client et à la rentabilité des opérations.
- Participer aux actions commerciales et aux campagnes promotionnelles mises en place par l'entreprise.
- Assurer le suivi administratif des ventes : gestion des dossiers clients, de la prise de contact jusqu'à la facturation.

Le profil recherché

Formation technique ou commerciale, idéalement orientée mécanique, maintenance ou pièces techniques.

Expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans dans la vente de pièces de rechange, la distribution de matériel technique.

Processus de Recrutement :

- Échange technique avec ActyLink.
- Un entretien avec les équipes techniques et RH du client

Autres informations / Avantages :

- 13ème mois
- Panier repas
- Prime de participation
- Contrat 38 heures

Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière !

Les avantages

Un environnement challengeant et bienveillant
Une autonomie tout en étant accompagné
Des outils, process et équipements performants
Flexibilité des horaires de travail – vous organisez votre temps
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle et prévoyance prisent en charge à 100%
Forfait repas
Indemnité de transport domicile-travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique de préqualification
Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)