Chef de Projet Retraite - CDI H/F Alixio Group

Nous recrutons un Chef de projet retraite F/H pour notre pôle People & Mobility et plus particulièrement, notre entité Silver Up, partie intégrante d'Alixio Group.

Silver Up est acteur de référence sur le marché de la retraite ayant pour vocation de sécuriser et d'optimiser les fins de carrière. Nous accompagnons près de 170 clients et 2 000 Séniors par mois en moyenne.

Vos missions :

- Gestion de projet :
- Lancer et piloter les projets clients selon les cahiers des charges et propositions commerciales
- Animer et coordonner une équipe de consultants experts et formateurs
- Anticiper les besoins, gérer les imprévus, planifier les actions et piloter les projets avec arbitrage stratégique
- Adapter et optimiser de manière continue les ressources aux besoins des projets, garantissant une exécution fluide et efficace.
- Reporting et veille :
- Élaborer, mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord performants pour un suivi interne et externe rigoureux et une prise de décision facilitée
- Superviser les bilans retraite réalisés par les consultants et chargés d'étude
- Participer à la veille méthodologique et appréhender les différents véhicules juridiques
- Commercial/relationnel client :
- Participer aux soutenances commerciales et proposer des solutions complémentaires
- Garantir une communication fluide et transparente avec vos clients.

Votre profil :

- Bac +2/+3 minimum en droit ou en assurance
- 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Compétences obligatoires :
- Pack office, notamment Excel
- Maîtrise des véhicules juridiques liés à la retraite
- Compétences souhaitées :
- Finance (optimisation budgétaire et temporelle)
- Du contexte des plans sociaux (PSE, PDV, RCC...)
- Soft skills : curiosité, rigueur, empathie, prise de recul et proactivité.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

- Poste en CDI à pourvoir dès que possible, contrat cadre,
- Package salarial :
- 3.600€ brut mensuel sur 12 mois, négociable selon expérience, variable brut annuel sur objectifs
- Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé
- 100% transports en commun pris en charge, indemnités km pour les déplacements professionnels
- Prime vacances et prime d'intéressement
- RTT et 2 jours de télétravail
- Déplacements régionaux voire nationaux suivant les projets confiés
- Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !