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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé·e de Mission Transports & Logistique Durables H/F à Valbonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureSalaire brut estimé
38 900 € / an 3 242 € / mois 21,37 € / heureSalaire brut max
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé·e de Mission Transports & Logistique Durables H/F Ademe
- Valbonne - 06
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Les transports, premier secteur émetteur de GES en France, impactent aussi la qualité de l'air et la qualité de vie des citoyens. Mais ils représentent une activité économique indispensable pour notre société. Le domaine des transports constitue ainsi un enjeu majeur de la transition écologique du pays ; cette transition représente une voie d'avenir à promouvoir, créatrice de valeur et moteur de changement de nos sociétés. Le poste s'inscrit notamment dans un contexte de mise en oeuvre de la Loi d'Orientation des Mobilités, d'augmentation des échanges et flux de marchandises et d'une faible utilisation des modes alternatifs au routier.
Le programme ReMoVe, financé par le dispositif des Certificats d'Economie d'Energie à hauteur de 38,5 M€ sur 6 ans (2022-2027), vise à accompagner la décarbonation des secteurs fluvial, ferroviaire et maritime et à développer le report modal des marchandises de la route vers les modes massifiés via des actions de sensibilisation, de formation, des dispositifs d'engagement et de labellisation et des aides financières. Le programme REMOVE associe des organisations professionnelles du transport (E2F, VNF, UTP, CMF, AUTF, FNTR, OTRE, TLF, SNCF Réseau, AFRA, Objectif OFP, GNTC, UNIM, UPF, Wind Ship, CPP) ainsi que le ministère de la Transition Ecologique (DGEC et DGITM).
En collaboration étroite avec le chef du programme et l'équipe ReMoVe, votre mission principale visera à :
Coanimer la communauté des porteurs et partenaires du programme ReMoVe sur l'un des dispositifs opérationnels ReMo ou LOG-te (organisation et suivi des comités opérationnels et de pilotage, partage de comptes rendus, validation des engagements des structures dans l'un des deux dispositifs REMO ou LOG-te, etc.) ;
Assurer l'interface avec les experts internes pour développer les sujets liés au programme et apporter son expertise technique et méthodologique ;
Participer au suivi, au bilan et à la valorisation des projets lauréats des dispositifs d'aide et du programme dans son ensemble, notamment à partir du reporting renseigné dans le Support Informatique ReMoVe par les structures engagées et des données sur les consommations d'énergie et d'émissions de CO2 des lauréats des dispositifs d'aide ADEME ou encore des rapports et échanges avec les lauréats ;
Participer à l'instruction des projets issus du dernier dispositif d'aide ou d'autres dispositifs portant sur des sujets de logistique, le cas échéant ;
Contribuer à la vie du collectif au sein du STM et de l'équipe Logistique & Transport de marchandises.
Le profil recherché
De formation supérieure en lien avec les sujets de transition écologique des transports ou expérience professionnelle équivalente, vous disposez de connaissances dans le domaine de la logistique et/ou de la transition écologique. Au moins une première expérience en gestion de projets dans ce secteur serait un réel atout ainsi qu'une connaissance avérée des jeux d'acteurs, organisations et pratiques associés. Enfin, vos qualités personnelles feront la différence : capacités d'argumentation, de négociation, d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles, esprit d'initiative et sens du travail en équipe.
Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.
Les avantages
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine
- Employeur Pro Vélo
- Flexibilité des horaires
- 6 semaines de congés + 14 RTT
- Devenir acteur de la Transition Ecologique
- Une agence qui investit dans la montée en compétences de ses salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection sur CV / sur dossier
-
Echange téléphonique avec la personne chargée de recrutement
-
Entretien avec les ressources humaines et/ou le manager
-
Réunion de compte-rendu entre les ressources humaines et le manager
-
Proposition au candidat
-
Ademe en images
La carte
500 Route des Lucioles
06560 Valbonne
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 2026-4657
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- Valbonne - 06
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