Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Receptionnaire H/F Groupement Mousquetaires

  • Vulbens - 74
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

📢 Intermarché Vulbens recrute son futur receptionnaire (H/F)

CDI - 36h45 par semaine - Temps plein
Horaires : lundi au vendredi, 9h30- 18h00 (repos samedi et dimanche)

📝 Description du poste

Nous recherchons un(e) Réceptionnaire polyvalent(e) qui interviendra à la fois en réception des marchandises et en mise en rayon.
Vous serez un acteur essentiel du bon fonctionnement du magasin en garantissant la fluidité de la chaîne logistique, du déchargement à la mise à disposition des produits en surface de vente.

🎯 Vos missions principales

  • Réceptionner et décharger les camions dans le respect des règles de sécurité

  • Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises

  • Organiser et ranger la réserve de manière rigoureuse et optimisée

  • Assurer l'approvisionnement du magasin selon les besoins des rayons

  • Participer à la mise en rayon, au facing et à la rotation des produits

  • Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux standards internes

🔎 Profil recherché

  • Vous faites preuve d'autonomie et savez gérer vos priorités

  • Vous avez le sens de l'initiative et êtes force de proposition

  • Vous êtes organisé, dynamique et rigoureux

  • Une première expérience en réception ou mise en rayon serait un plus

📅 Horaires

  • CDI - 36h45 par semaine

  • Du lundi au vendredi : 09h30 - 18h00

  • Repos samedi et dimanche

💼 Rémunération et avantages

  • 1914 € brut mensuel sur 13 mois

  • Prime d'assiduité

  • Mutuelle d'entreprise

  • 5 % de remise sur achats magasin

Infos complémentaires

Nous encourageons la diversité et l'inclusion : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 06/07/2026 - Réf : REF54536P

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