Détail du poste
Localisation: Bolbec, Normandie
Dans le cadre d'un CDD de 6 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) Assurance Qualité Opérationnelle pour rejoindre notre pôle Assurance Qualité Appliquée.
Au coeur des opérations industrielles, vous contribuez à garantir la mise en oeuvre et l'amélioration continue du Système de Management de la Qualité, en lien étroit avec les équipes de production et de la direction technique.
Vos missions :
- Apporter un support qualité opérationnel aux équipes de production
- Traiter les déviations (DRF), CAPA et change controls
- Réaliser des visites qualité terrain et suivre les plans d'actions
- Identifier et mettre en oeuvre des actions d'amélioration pour limiter les non-conformités
- Mettre à jour les documents qualité (procédures, modes opératoires...)
- Rédiger des analyses de risques (ex : AMDEC)
- Piloter les activités de qualification et validation (protocoles et rapports)
Votre profil :
- Formation : Bac +5 - École d'ingénieur, Master scientifique ou Pharmacien
- 2 à 3 ans minimum en industrie pharmaceutique / principes actifs
- Expérience en qualification d'utilités ou validation de nettoyage apprécié.
- Outils qualité : 5M, 5 Why, DRF, CAPA
- Connaissance des référentiels BPF / ICH
Vos atouts :
- Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif
- Rigueur, autonomie et esprit de synthèse
- Capacité d'adaptation et goût du challenge
- Force de proposition dans l'amélioration des processus
Vous souhaitez contribuer à l'excellence qualité dans un environnement pharmaceutique exigeant ? Rejoignez-nous !
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Les avantages
- Salaire sur 13 mois (en CDI)
- Participation (en CDI)
- Intéressement (en CDI)
- Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
- Télétravail
- Horaires variables (39h)
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Comité d’Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Planification et Validation des besoins en recrutement
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Entretiens des Candidats
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Prise de références et Soumission d’une offre
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Suivi après embauche
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Onboarding
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Servier en images
Publiée le 05/04/2026 - Réf : 11134-fr_FR