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NaTran emploi
NaTran recrutement

Alternant Systeme de Management QSE H/F NaTran

  • Hauts-de-Seine - 92
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Au sein de NaTranR&I, le Centre de Recherche et Développement de NaTran, vous contribuerez essentiellement:


- au fonctionnement opérationnel du système de management intégré du métier Recherche & Développement & Innovation.


- à la définition de certains processus et à leur mise oeuvre opérationnelle.


- au suivi de la performance du système et à la mise en oeuvre des outils de suivi correspondants (audits, outils statistiques, revues de processus, revues de direction, KPI ...)

-à la mise en oeuvre de la boucle d'amélioration du système.

😎 Pourquoi rejoindre NaTran et en particulier NaTran R&I?

Parce qu'une alternance chez Natran R&I, vous permet de développer vos connaissances, d'intégrer une entité jeune et innovante qui contribue à la transition énergétique et qui prend également soins de vous ...


🌟 Ici, ton alternance rime avec avantages :


💸 Aides au logement
📚 150 € pour tes manuels et matériels scolaires
🚌 Remboursement des frais de voyage
💰 Intéressement & participation
🌴 6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions)
🏥 Mutuelle adaptée + Comité d'entreprise (ciné, spectacles, vacances...)

Le profil recherché

Si vous préparez un Master avec une formation spécifique dans le domaine du management de la qualité & Sécurité et des systèmes de management à venir ,

vous êtes reconnu pour votre:
- esprit d'analyse et de synthèse

- capacité rédactionnelle

-écoute, rigueur, prise d'initiative, autonomie et vous êtes force de propositions

ALORS N'HESITEZ PAS ET POSTULEZ!

Les avantages

  • Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
  • Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
  • Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
  • Intéressement et participation
  • Prime de performance

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude des CVs reçus

  • Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel

  • Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial

  • Entretien direction

  • Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH

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Publiée le 05/04/2026 - Réf : 2026-7485

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