Pas de salaire renseigné
Responsable Projets Maitrise d'Ouvrage H/F Orano
- Drôme - 26
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'un environnement industriel exigeant, notamment sur le site du Tricastin, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de projets aux enjeux variés. Vous évoluez au coeur d'équipes engagées, où la sécurité, la sûreté et la performance guident chaque décision. Vous jouez un rôle clé dans la réussite collective.
Vos futures missions :
* Vous assurez le rôle de Chef de Projet sur certains périmètres stratégiques.
* Vous managez vos équipes (Chefs de Projets, Ingénieurs Projets, Chargés d'affaires), définissez l'organisation adaptée et accompagnez leur montée en compétences.
* Vous animez le pilotage des projets pour atteindre les objectifs de sécurité, sûreté, qualité, coûts, délais et performance.
* Vous développez une vision moyen et long terme de votre portefeuille et consolidez les remontées d'information.
* Vous élaborez et pilotez budgets et plannings, maîtrisez les risques et supervisez les sous-traitants.
* Vous réalisez les arbitrages techniques nécessaires, garantissez l'application du référentiel « Projets » et contribuez activement au partage de retour d'expérience.
Vos missions évoluent selon la maturité et les enjeux des projets (MOE, pilotage de lots travaux, marchés d'ensembliers...).
Le profil recherché
Vous maîtrisez le pilotage de projets de plusieurs millions d'euros : planning, jalons, budgets, reporting, indicateurs de performance.
Votre leadership naturel vous permet de fédérer et d'animer des équipes avec exigence et bienveillance.
Votre sens politique, votre culture sécurité/sûreté nucléaire et votre vision stratégique font la différence.
Si vous possédez tout ou partie de ces compétences et l'envie de porter des projets à fort impact, vous trouverez ici un terrain d'engagement à la hauteur de vos ambitions.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 13287_1772699175
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