Salaire fourni par le recruteur
Responsable Opérationnel Imagerie Médicale - Profil Terrain H/F Groupe Résonance Imagerie
- Ermont - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Le Groupe Résonance Imagerie recrute un(e) Responsable Opérationnel(le) pour piloter l'activité de plusieurs centres d'imagerie situés dans le Val d'Oise, au sein de la Clinique Claude Bernard à Ermont ainsi que dans deux cabinets de ville à Ermont et Domont.
Dans un environnement médical exigeant et en constante évolution, nous recherchons un profil issu de l'opérationnel médical, capable de comprendre les enjeux du terrain et d'accompagner les équipes au quotidien.
Ce poste clé s'adresse à une personne proche des équipes et de l'activité, souhaitant jouer un rôle central dans l'organisation, la qualité des prises en charge et la performance des centres.
VOTRE RÔLE :
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes le pilote opérationnel des centres.
Au coeur de l'activité, vous veillez au bon fonctionnement quotidien des sites, à la coordination des équipes et à la qualité du parcours patient.
Vous êtes un véritable relai entre la Direction, les radiologues et les équipes terrain, garantissant une organisation fluide et performante.
VOS MISSIONS :
Pilotage opérationnel des centres :
- Superviser l'activité quotidienne des centres et garantir leur bon fonctionnement
- Assurer la continuité de service et la bonne organisation des plateaux techniques (IRM, scanner, radiologie conventionnelle, mammographie...)
- Adapter les ressources humaines à l'activité et optimiser les plannings des équipes en lien avec les RH
- Veiller à la fluidité du parcours patient, de l'accueil à la réalisation des examens
- Assurer la coordination entre les différents sites
Management et accompagnement des équipes :
- Encadrer et accompagner les équipes (Manipulateurs en électroradiologie, Secrétaires Médicales, IDE, radiologues)
- Favoriser la cohésion et l'engagement des équipes
- Garantir une communication fluide entre les équipes terrain, les radiologues et la Direction
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
Qualité, conformité et gestion des risques :
- Veiller au respect des normes sanitaires et réglementaires
- Superviser le suivi des Non-Conformités Internes (NCI) et des Fiches d'Évènements Indésirables (FEI)
- Participer à la gestion des évènements significatifs en radioprotection
- Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et de satisfaction patients
- Mettre en oeuvre les plans d'amélioration continue
Développement et performance:
- Contribuer au développement et à la dynamique des centres
- Développer les relations avec les partenaires locaux et établissements de santé
- Participer à l'optimisation de l'organisation et de la fréquentation des centres
CONDITIONS DU POSTE :
- CDI - Statut cadre
- Poste basé dans le Val d'Oise (Ermont / Domont)
- Astreintes ponctuelles le week-end, rémunérées
Le profil recherché
Habitué(e) à évoluer dans un environnement exigeant, vous savez gérer les situations opérationnelles parfois stressantes, prendre des décisions rapidement et accompagner les équipes au plus près de l'activité.
Vous disposez idéalement :
- d'une expérience significative dans un environnement médical ou hospitalier, idéalement en imagerie médicale
- d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un plateau technique ou d'un service de soins
- d'une expérience en coordination ou management d'équipe
Nous recherchons avant tout une personne de terrain, organisée, réactive et capable de piloter l'activité tout en restant proche des équipes et des patients.
Infos complémentaires
- Une prime d'intéressement
- Un CSE, et des cartes cadeaux
- Une équipe conviviale, dynamique et bienveillante, où chacun trouve sa place
- L'opportunité de développer vos compétences et d'évoluer dans un secteur en constante innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien avec la chargée de recrutement
-
Entretien avec l'opérationnel responsable du site
-
Visite du site et présentation aux équipes
-
On boarding et mise en place du tutorat d'accueil
-
Point de situation sur l'arrivée au bout d'une à deux semaine
-
Point d'étape à 6 semaine avec la chargé de recrutement et le tuteur
-
Groupe Résonance Imagerie en images
Publiée le 05/03/2026 - Réf : 3860413/27834781 RDCDM/95C
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