Eureden emploi
Eureden recrutement

Responsable Technique Avicole & Performance H/F Eureden

  • Ploërmel - 56
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 7 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Description du poste

Votre mission : Faire de l'excellence technique le moteur de notre performance.

Au sein de notre BU Amont Œuf, vous ne serez pas seulement un expert de la filière ; vous en serez le chef d'orchestre technique. Votre rôle ? Transformer les données de terrain en décisions stratégiques et emmener vos équipes vers une agriculture de précision, performante et durable. Votre bureau est un point d'appui, mais votre véritable périmètre d'action se situe au coeur des élevages, là où se construit la réussite de nos adhérents.

Directement rattaché au Directeur de la BU, vous pilotez la performance des filières poulettes et pondeuses avec trois leviers majeurs :

1. Un leadership de terrain et de vision :
Vous managez une équipe de techniciens-conseils. Ici, on ne parle pas de "supervision" descendante, mais de management de proximité. Vous êtes là pour les faire monter en compétences, les challenger et assurer une coordination fluide avec les partenaires (vétérinaires, généticiens, fabricants d'aliments). Vous accompagnez régulièrement vos équipes sur le terrain pour garder le pouls de l'activité et renforcer le lien de confiance avec nos éleveurs. Vous siégez également au Comité de Direction : votre voix porte la réalité concrète de la production.

2. La donnée au service du vivant et de l'adhérent :
L'analyse technico-économique est votre boussole. Vous décortiquez les indicateurs de performance des élevages pour en tirer des plans de progrès concrets. Parce que chaque exploitation est unique, vous adaptez vos analyses pour apporter des solutions sur-mesure aux adhérents. Votre capacité de synthèse permet de transformer une réglementation complexe ou un chiffre brut en une action efficace et rentable sur le terrain.

3. Transmission, Innovation et Accompagnement :
Le secteur avicole évolue vite. Vous assurez une veille constante pour intégrer les meilleures pratiques et les nouvelles technologies. Vous concevez des programmes de formation qui font de nos collaborateurs et de nos adhérents des experts reconnus. Vous agissez comme un véritable partenaire conseil pour les adhérents, les guidant dans la montée en compétences et l'évolution de leurs outils de production.


Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

Nous ne cherchons pas un CV parfait, mais une personnalité capable de porter des projets ambitieux.

L'expérience : Vous avez au moins 7 ans de bouteille dans le secteur avicole. Vous connaissez la réalité des bâtiments d'élevage autant que les enjeux financiers d'une BU. Vous parlez le même langage que les éleveurs.

Le tempérament : Vous êtes un leader pragmatique. Vous savez dire les choses quand la qualité ou la sécurité est en jeu, tout en restant un mentor ouvert, accessible et doté d'un fort sens du service vis-à-vis des adhérents.

L'esprit d'analyse : Vous aimez comprendre le "pourquoi" derrière les chiffres. Les outils informatiques sont vos alliés pour structurer vos plans d'action.

Formation : Idéalement Ingénieur Agri/Agro ou passionné autodidacte avec une solide expérience terrain (Bac +2/5).

Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous aimez l'autonomie, que vous détestez l'immobilisme et que vous souhaitez avoir un impact réel sur une filière en pleine mutation, ce poste est fait pour vous. Nous vous offrons un poste où la stratégie se nourrit du terrain, et où la proximité avec nos adhérents est la clé de notre succès commun.


#Recrutement #Aviculture #Management #IngénieurAgro #FilièreAvicole #ProductionAnimale #Performance #EmploiCadre


TélétravailNon
25DEN150-10322

Les avantages

  • Congés, RTT, jours d’ancienneté
  • 13eme mois, intéressement, participation
  • Formations, alternance, apprentissage
  • Evolution interne
  • Télétravail possible en fonction du poste
  • Comité d’entreprise, chèques vacances
  • Mutuelles, complémentaires retraites
  • Plan épargne entreprise
  • Comité social et économique
  • Covoiturage, parkings gratuits sur site

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com

  • Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h

  • Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes

  • Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel

  • Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien

  • Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel

  • La décision ( positive ou négative) vous est communiquée

Publiée le 05/06/2026 - Réf : bc43898b93507690aee96a1db24c7fea

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Eureden recrutement
Eureden recrutement
Voir l’offre
il y a 7 jours
Somnocare recrutement
Voir l’offre
il y a 27 jours
MURTERISO recrutement
Vannes - 56
CDI
32 000 - 36 000 € / an
Voir l’offre
il y a 7 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact