Détail du poste
Description du poste
Le chargé environnement est un expert qui veille à la prise en compte des enjeux environnementaux dans les projets et activités du site industriel. Son rôle est de proposer, mettre en oeuvre et suivre des actions visant à réduire l'impact environnemental et à promouvoir le développement durable.
A ce titre ses missions sont les suivantes:
- Assurer la conformité réglementaire environnementale (ICPE, eau, déchets, air, bruit);
- Suivre et piloter les indicateurs environnementaux (consommations eau/énergie, rejets, déchets);
- Mettre en oeuvre et animer la politique environnementale du site;
- Assurer le suivi des déchets (tri, filières, prestataires, traçabilité);
- Être support dans le suivi des installations de traitement des eaux usées;
- Préparer et accompagner les audits internes et externes et veiller à la rédaction et au déploiement de plans d'actions associés avec les différents responsables;
- Assurer le suivi du plan d'actions qui découle des audits et inspection;
- Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques environnementales;
- Gérer les situations d'incidents ou non-conformité environnementale;
- Effectuer des tours d'atelier pour garantir une animation quotidienne et terrain sur le site et sensibiliser les collaborateurs;
- Réaliser les déclarations relatives à l'environnement;
- Répondre aux enquêtes environnementales;
- Assurer le pilotage opérationnel des projets en lien avec l'environnement;
- Être responsable de l'archivage des données (en particulier issues des filières de traitement des déchets)
- S'assurer du suivi des laboratoires référencés dans le cadre des analyses environnementales du site;
Profil recherché
Les compétences nécessaires pour occuper ce poste sont les suivantes:
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Appétence pour la proximité terrain
- Capacité à travailler en transversal avec la production, la maintenance et la qualité
- Réactivité face aux situations d'urgence
TélétravailNon
26OEUFS004-10355
Les avantages
- Congés, RTT, jours d’ancienneté
- 13eme mois, intéressement, participation
- Formations, alternance, apprentissage
- Evolution interne
- Télétravail possible en fonction du poste
- Comité d’entreprise, chèques vacances
- Mutuelles, complémentaires retraites
- Plan épargne entreprise
- Comité social et économique
- Covoiturage, parkings gratuits sur site
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
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Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
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Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
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Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
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Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
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Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
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La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
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Eureden en images
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Zone Industrielle de Camagnon
56800 Ploërmel
Publiée le 05/04/2026 - Réf : b5c6b07f89d2a86f19dbfee217135349
