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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Maintenance H/F HOUSE OF ABY

Toulouse - 31
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions

En tant qu'Ingénieur Maintenance au sein d'un environnement industriel (aéronautique, ferroviaire ou similaire), vous contribuez à garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production.

- Assurer le support technique des équipes de maintenance pour résoudre les pannes complexes.
- Analyser les causes racines des défaillances et proposer des actions correctives et préventives.
- Définir, optimiser et piloter le plan de maintenance préventive.
- Participer à l'amélioration continue des installations (fiabilisation, réduction des arrêts, optimisation des coûts).
- Collaborer avec la production, la qualité et les méthodes pour assurer un fonctionnement optimal des équipements.
- Rédiger la documentation technique (procédures, standards, rapports d'analyse).
- Contribuer au suivi des indicateurs de performance liés à la maintenance.

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?

- Formation Bac +3 minimum en maintenance industrielle, génie industriel, électrotechnique ou similaire.
- Expérience de 2 ans minimum en maintenance, industrialisation, fiabilisation ou environnement technique similaire.
- Connaissances solides en mécanique, électricité, automatisme ou instrumentation.
- Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques complexes.
- Rigueur, curiosité technique et sens de l'anticipation.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.