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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier CFO - CFA H/F à Dijon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Salaire brut estimé

29 866 € / an 2 489 € / mois 16,41 € / heure

Salaire brut max

33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Chantier CFO - CFA H/F SNEF

Dijon - 21
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +2
BTP
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

SNEF DIJON développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'Electricité (Courants forts / Courants faibles) et du TCE dans les domaines des infrastructures tertiaires et de l'industrie.

La diversité et la complémentarité de nos expertises nous permettent d'accompagner nos clients dans la conception, l'intégration, l'amélioration et la maintenance de leurs installations électriques.

Pour poursuivre le développement de notre agence, nous recherchons un(e) :

CHEF DE CHANTIER CFO/CFA (F/H)

Rattaché(e) au Responsable d'affaires ou Conducteur de travaux, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers en CFO/CFA qui vous sont confiés, en veillant notamment au respect des enjeux de qualité et de délais, ainsi que des budgets et normes QSE.

Garant du bon déroulement et de la qualité technique de vos chantiers, vous êtes amené(e) à :

- Gérer la dimension technique et humaine des chantiers,
- Vérifier les moyens mis à dispositions et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées,
- Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) pour l'exécution du chantier,
- Encadrer les équipes de production et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production, ...),
- Encadrer les éventuels sous-traitants,
- Effectuer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique (budget, délais, heures de production, ...),
- Contrôler l'application des règles QHSE en vigueur, ainsi que notre politique entreprise.

Des déplacements quotidiens au niveau régional sont à prévoir.

Le profil recherché

De formation Bac Pro à Bac +2 en Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en encadrement de chantiers.

Pour ce poste à responsabilités, une excellente maitrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier des avantages ci-dessous :

- Caisse des congés BTP avec 30% de prime vacances
- Participation/intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance santé
- Université interne/ formations, intégration
- CSE très avantageux et attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités, événements collaboratifs)
- Action logement (aide à la location, la mobilité, achat, travaux, courtier...)
- Politique de Cooptation avec prime de 500 Euros brut.
- Panier
- Prise en charge de votre titre de transports à 50%

Au-delà des compétences techniques nous attachons une réelle importance à la diversité, l'autonomie, à la synergie et nous recherchons chez les Femmes et les Hommes qui nous rejoignent la prise d'initiatives, la créativité et l'esprit d'équipe.
Nous construisons, avec vous, l'entreprise de demain, qui permet à chacun de s'épanouir et d'être fier de son métier.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Travailler au sein du Groupe SNEF, c'est évoluer dans une entreprise indépendante, à taille humaine et agile, au sein de projets multi techniques, permettant de mettre en oeuvre ses talents et en développer de nouveaux.
C'est également partager des valeurs et une culture d'entreprise forte, forgées au fil de notre histoire, depuis plus de 110 ans. L'esprit de conquête, le sens des responsabilités, l'excellence, l'éthique, la sécurité, l'esprit d'équipe constituent notre ADN. L'indépendance de notre Groupe associé à notre réseau d'agences encourage la simplicité dans la décision, la capacité d'adaptation et favorise un management direct, autant d'atouts pour embarquer les nouveaux talents dans l'aventure SNEF !