Les missions du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Au sein de notre équipe SAV Systèmes Automatiques, Nous recherchons un(e) Vérificateur(rice) en Électricité courant faible (domaines Système de Sécurité Incendie - Système d'Extinction Automatique à Gaz).
Vos missions principales seront les suivantes:
- Réalisation des maintenances préventives et correctives auprès de nos clients
- Interventions sur installations SSI et systèmes d'extinction automatique à gaz
- Exercer votre devoir de conseil au regard des procédures et de la réglementation
- Participation à l'organisation et au bon déroulement des interventions
- Rédaction de rapport de vérifications
Poste en CDI à temps plein (35h) basé à Dijon, avec des déplacements sur l'ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Conditions
- Rémunération : de 2 000 € à 2 100 € brut/mois selon profil + Prime de participation
Prise en charge des frais de repas
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Mutuelle d'entreprise
Avantages divers liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions divers, etc.)
Processus de recrutement :
Vous recevez un lien et vous répondez à quelques questions en vidéo.
Vous échangez avec un membre de notre équipe RH par téléphone / visio.
Vous rencontrez le responsable d'équipe et le directeur d'agence dans les locaux de Desautel
#Desautelrecrute
Le profil recherché
- Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI)
- BTS en électronique ou électrotechnique ou équivalent
- Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe indispensables
- Permis B obligatoire
- Dynamique et autonome sur votre champs de responsabilité, vous disposez d'un excellent relationnel client.
- Disponible, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes également respectueux(se) des règles internes de l'entreprise mais aussi externes de nos clients.
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun, locaux modernes
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle, paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- tickets restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec l'équipe RH
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Entretien physique de validation avec le responsable opérationnel
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Desautel en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : DJ/VérifSSI21-2440
