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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Adjoint·e Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Bousbecque - 59
CDI
Temps partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Deviens notre prochain Adjoint.e caisse (H/F)

Tu aimes le contact, les sourires et tu sais garder ton calme même quand la file s'allonge ?
Alors, on a un poste pour toi !

Ta mission (si tu l'acceptes) :
- Accueillir chaque client avec le sourire et une énergie positive
- Scanner les produits avec efficacité et rapidité - le bip n'aura plus de secrets pour toi !
- Encaisser avec rigueur, professionnalisme et bonne humeur
- Veiller à la tenue impeccable de ta caisse et à la fluidité du passage en caisse
- Transformer chaque passage en caisse en une expérience agréable pour nos clients
- Participer à l'animation de la ligne de caisse et insuffler une dynamique d'équipe
- Gérer les litiges clients avec calme, écoute et sens du service

Quand ?
Le poste est à pourvoir pour un 30h semaine dès que possible.

Concernant les horaires ? Des plannings en demi-journées : matin (dès 8h) ou après-midi (jusqu'à 19h45). De quoi garder un bon équilibre dans tes journées !

Le profil recherché

Ton profil

- Tu aimes le contact humain et tu es toujours prêt(e) à rendre service
- Tu es à la fois sérieux(se) et sympa (le combo gagnant)
- Une première expérience en caisse ? C'est parfait !

Infos complémentaires

Nos avantages ? De quoi vous motiver au quotidien !

Chez Intermarché, nous savons que travailler dans une PME dynamique doit aussi rimer avec reconnaissance et avantages concrets :

5 % de remise sur vos achats en magasin, pour profiter de nos produits de qualité au quotidien,

13 mois, pour célébrer vos réussites toute l'année,

Prime quadrimestrielle, pour récompenser votre engagement régulier,

Prime d'intéressement, pour partager le succès de l'entreprise.

Rejoindre notre équipe, c'est donc allier plaisir, engagement et récompense, dans une ambiance conviviale et solidaire.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.