Cadre de Santé H/F

Aller Plus Haut

Dans un contexte de mise en place du pôle enfance de l'Association

- Concept°, mise en oeuvre, organisat° d'un projet médical
- Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de sce ou d'établ.
- Établir les objectifs du sce
- Veiller à la mise en place à la coordinat° du parcours du soin, des projets pers.
- Garantir qualité, sécurité des soins
- Travailler avec les cadres dans une dynamique de déploiement du dispositif médicoéducatif, de fluidité des parcours et de transversalité

Animat° encadrement

- Gérer le pers. en veillant à ce que les effectifs soient en adéquat° avec les besoins
- Organiser le travail gérer les plannings
- S'assurer de la capacité de fonctionnement du sce
- Assurer la gest° des équipes
- Adapter les ressources humaines, gérer les compétences en fonct° des caractéristiques des bénéficiaires, des actes de soins paramédicaux pratiqués
- Apporter un appui au perso.
- Transmettre l'informat° entre la direct° des soins et les professionnels

Organisat° des actes de soins et paramédicaux, gest°, coordinat°, planificat° de l'activité

- Organiser le travail
- Transmettre les prescript° médicales aux prof., superviser les transmiss°
- Veiller à la mise en place, à la tenue du dossier de soins. Participer au dévelop. de nouveaux outils de gest° et de soins des patients
- Optimiser le fonctionnement du sce
- Organiser les moyens matériels
- Gérer un budget

Contrôle, évaluat° de la qualité des activités

- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du sce
- Garantir la sécurité des bénéficiaires
- Veiller au respect des protocoles
- Veiller au confort des bénéficiaires, au respect de l'éthique des soins infirmiers
- Favoriser l'améliorat° continue de la qualité
- S'assurer du bon fonctionnement des installat°, du matériel, assurer le suivi des prestat° de maintenance, gérer la matériovigilance

Format°, développement et transfert des compétences

- Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement, leur format°
- Évaluer les compétences des équipes, réaliser les entretiens
- Participer à l'intégrat°, à l'encadrement des nouveaux pers. et stagiaires.
- Identifier les besoins de format° des pers., participer à leur format° en adéquat° avec le projet de soins.
- Adapter les pratiques prof. au projet médical d'établ.
- Être référent pour un domaine donné, recenser les besoins, coordonner les act° veillant à l'améliorat° de la qualité des prestat°, « capitaliser » les bonnes pratiques, favoriser leur diffus°
- Dévelop. une veille sur son activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolut°de ses compétences
- Suivre la démarche DPC du plan de format°
- Veiller à la mise en oeuvre des RBPP

Coordination des activités avec les autres services

- Coordonner les activités, les projets paramédicaux en collaborat° avec le resp. médical
- Gérer les plannings
- Veiller à la coordinat° des soins
- Participer aux réunions de sce, de coordinat° des soins, aux démarches d'évaluat° externe, aux commiss° et groupes de travail transversaux

Profil recherché

- Diplôme : cadre de santé
- Vous savez travailler en mode projet, mobiliser et fédérer les équipes.
- Vous avez un bon relationnel, à l'écoute des autres.
- Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans votre travail.
- Sensibilité pour le secteur du handicap, connaissance du secteur médico-social.
- Débutant accepté.

Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l'épanouissement des personnes en situations de handicap ?

Alors rejoignez-nous !

Aller Plus Haut est une association de parents et d'amis dont l'objet est de venir en aide et d'accompagner des personnes en situation de handicap, plus spécifiquement de handicap mental et/ou psychique avec des troubles associés.

Elle favorise l'accompagnement éducatif, professionnel et social de personnes en situation de handicap situées en Haute Savoie notamment dans le secteur Faucigny-Arve-Mont-Blanc.

Aujourd'hui, Aller Plus Haut, c'est :

Un conseil d'administration de 21 membres

- 930 personnes accompagnées par plus de 450 salariés
- 150 familles adhérentes à l'association
- Un territoire : Faucigny - Arve Mont-Blanc
- Un budget de 32 Millions d'Euros

Les personnes que nous accompagnons sont en situation de handicap, plus spécifiquement de handicap mental et/ou psychique avec des troubles associés. Nous les accompagnons tout au long de leur parcours, depuis la petite enfance jusqu'au grand âge, sur leur bassin de vie.

L'association développe sur le territoire du Faucigny Arve Mont-Blanc de nombreux établissements et services.