Responsable du Pôle Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale - Coordinateur Clspd H/F

Communes

Titulaire d'un DU Sécurité Urbaine ou d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le champ du développement local ou
social, vous disposez d'une bonne connaissance des politiques publiques de sécurité et de prévention de la
délinquance, ainsi que le fonctionnement du CLSPD, ou d'une expérience solide sur ces divers champs de
compétences.
Vous maîtrisez la conduite de projets et savez fédérer, coordonner et animer un réseau de partenaires. Autonome
et organisé·e, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le suivi d'indicateurs.
Force de proposition, vous êtes en capacité d'analyser des situations, d'élaborer des diagnostics territoriaux, de
produire des rapports et de formuler des solutions opérationnelles. Vous faites preuve d'adaptabilité, de rigueur et
de discrétion professionnelle, et appréciez le travail de terrain ainsi que le contact direct avec les habitants.
Compétences attendues :
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité d'initiative et sens des responsabilités
- Réel intérêt pour les enjeux de territoire
- Solides compétences managériales et capacités avérées à l'encadrement d'équipe
- Animation de partenariats et travail en réseau
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Connaissance des enjeux de la prévention de la délinquance
- Goût pour le terrain et la médiation sociale
- Capacité à transmettre certaines informations rapidement liées à la prévention / sécurité
- Adaptabilité situationnelle
- Très bonnes capacités rédactionnelles, capacité à rédiger des documents complexes
- Fortes qualités relationnelles
- Ecoute, fermeté, loyauté institutionnelle
- Réactivité et disponibilité
Condition d'exercice :
- Poste basé à l'Hôtel de Ville de Valenciennes, bureau individuel, ordinateur et téléphone professionnel
- 39h/semaine
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le weekend (réunions, observations, actions collectives)
- Déplacements réguliers sur le terrain
- Encadrement direct d'une équipe de 5 agents (1 catégorie A et 4 catégories C)
- Carte restaurant et mutuelle
- Remboursement des transports à hauteur de 75%
- Véhicule de service partagé
Environnement professionnel :
Relations régulières avec les habitants, les usagers de l'espace public, les acteurs associatifs du territoire, les services
sociaux, le parquet, les forces de l'ordre et les bailleurs sociaux.