Saisonnier - Conseiller en Séjour - Communaute Cnes Bassin Auterivain Haut-Garonnais H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain, recrute un Conseiller en séjour (H/F) pour assurer l'accueil et la promotion du territoire pendant la période estivale à l'Office de Tourisme Intercommunal du Bassin Auterivain.

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain (CCBA) par l'intermédiaire de l'Office de Tourisme Intercommunal du Bassin Auterivain, situé en centre-ville d'Auterive, met en valeur un territoire composé de 19 communes, riches en espaces naturels et en patrimoine, à seulement 25 minutes au sud de Toulouse.

Vous serez sous la responsabilité de la directrice de l'Office de Tourisme, en lien très étroit avec la responsable du Service Développement territorial.

Missions du poste :
1. Accueil et promotion touristique :
- Accueillir et informer les visiteurs sur place, par mail, téléphone et courrier.
- Promouvoir les actualités et événements du territoire.
- Mettre à jour les supports de communication et alimenter le logiciel Tourinsoft.
- Assurer la présence de l'OTI lors d'événements estivaux.
- Conseiller les prestataires touristiques sur les outils numériques (site web, réseaux sociaux, newsletter).

2. Communication touristique :
- Rédiger et publier des contenus pour les réseaux sociaux, newsletters et supports touristiques.
- Alimenter les points d'informations touristiques dans plusieurs lieux du territoire, maintenir et développer les relations avec les interlocuteurs de ces points d'informations touristiques.
- Participer à la préparation de plusieurs événements où l'OTI est partie prenante (ex : Journées Européennes du Patrimoine).

3. Animation touristique :
- Organiser et animer une visite guidée d'un site emblématique du territoire
- Constituer une base de données significative sur le lieu.
- Rédiger un déroulé de visite du lieu.
- Communiquer via les canaux de communication de l'OT.

Conditions du poste :
- Durée et type de contrat : CDD saisonnier de 5 mois, à compter du 4 mai 2026.
- Temps de travail hebdomadaire : 35h par semaine. Travail le samedi et travail exceptionnel en soirée, les jours fériés et le dimanche.
- Rémunération : Traitement indiciaire + indemnité de congés payés (10% du brut)
- Mobilité : Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de la CCBA (Permis B exigé)