Agent de Conditionnement H/F

Manpower France

Manpower est actuellement en quête d'opérateurs de conditionnement manuel et de contrôles visuels (H/F) pour le compte de son client, leader dans le domaine de la dermatologie.

Le site de production basé à Alby-sur-Chéran se spécialise dans le développement et la fabrication de médicaments dédiés au traitement des affections dermatologiques.
On vous surnomme "oeil de lynx" ? Rejoignez-nous pour participer au conditionnement manuel et au contrôle qualité de crèmes dermatologiques !

Vos missions:

-Inspection visuelle et tactile des tubes de crème conformément à une défauthèque définie.
-Tri des tubes de crème en fonction des défauts identifiés.
-Vérification visuelle des étuis selon la défauthèque définie.
-Insertion manuelle du tube de crème et de la notice dans l'étui.
-Assemblage manuel du colis selon le processus établi.

Rotation sur les postes toutes les 15/30 minutes.

Vous travaillez dans une salle blanche, au sein d'une entreprise dynamique débordante de projets.

Horaires de travail de JOURNEE du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 12h45 à 16h47.
Pause de 15 minutes matin/après-midi.
Rémunération : Taux horaire prime d'habillage tickets restaurant d'une valeur faciale de 11, RTT payés en fin de contrat ect...
Le profil :* Concentration, rigueur, minutie, vigilance
* Expérience en industrie souhaitée
* Connaissance de l'outil informatique

Vous recherchez une perspective d'engagement à long terme dans votre parcours professionnel ? Postulez dès maintenant en déposant votre CV et en prenant contact avec l'agence Manpower de Rumilly. Une opportunité professionnelle vous attend, soyez acteur(trice) de votre futur !

Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées.
Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté : (CSE régional et national, chèques vacances, Compte épargne Temps rémunéré à 8%, et bien plus encore... ).