Les missions du poste
Mission
Rattaché(e) au CFO , vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des flux financiers et la bonne exécution des baux commerciaux.
Vos missions principales :
-Mettre en oeuvre la politique et les procédures de gestion locative sur les actifs commerciaux du portefeuille
-Assurer le suivi de l'exécution correcte des baux commerciaux
-Émettre, contrôler et vérifier les factures liées aux baux (loyers, charges, indexations, régularisations...)
-Gérer le recouvrement des créances et le suivi des impayés
-Identifier les dossiers à risque et proposer des actions correctives adaptées
-Réconcilier les comptes clients (dettes/créances)
-Maintenir et superviser les bases de données locataires
-Vérifier et suivre les garanties locatives (cautions, garanties bancaires...)
-Produire des reportings réguliers pour la Direction, les asset managers et les clients
-Assurer l'interface avec les équipes internes (asset management, juridique, commercialisation)
Le profil recherché
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (gestion, comptabilité, immobilier ou équivalent), vous justifiez impérativement de 4 à 5 ans d'expérience minimum en gestion locative commerciale, idéalement acquise dans la gestion de centres commerciaux.
Vous disposez :
D'une excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
D'une bonne connaissance des mécanismes contractuels liés aux baux commerciaux
D'une expérience confirmée en recouvrement et gestion des impayés
D'un anglais niveau B2 (manager non francophone)
Vos atouts pour réussir ?
Une personnalité dynamique, agile, entreprenante, orientée vers les résultats et les solutions bien sûr, mais vous êtes aussi :
Rigoureux(se) et organisé(e)
Analytique et précis(e)
Pugnace et persévérant(e)
Fin négociateur(trice) et force de conviction pour défendre vos dossiers
Doté(e) d'une aisance relationnelle et ouvert(e) d'esprit pour travailler dans un environnement multiculturel.
Infos complémentaires
Fixe annuel (13ème mois inclus) + bonus
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
Prise en charge du transport urbain
Télétravail partiel possible
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de préqualification (Cabinet)
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Entretien approfondi en visio ou en présentiel au sein de notre Cabinet
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Transmission de votre dossier de candidature complet à votre futur employeur
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Entretien avec les managers opérationnels du poste à pourvoir (Employeur)
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Entretien final avec les RH (Employeur)
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Marco polo Performance en images
Publiée le 04/04/2026 - Réf : GLR-AC-MARS26
