Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier, vous prenez en charge le pilotage et l'animation du service contrôle facture. Vous assurez la gestion quotidienne des équipes, leur organisation, leur suivi administratif et leur accompagnement afin de garantir la qualité et la fiabilité des traitements.
Votre rôle consiste à superviser le traitement des factures fournisseurs, gérer les litiges, assurer la conformité et la précision des données, et veiller au respect des échéances de paiement. Vous êtes également en charge de la relation avec les fournisseurs, de l'analyse des états et de la gestion des processus afin d'optimiser le fonctionnement du service.
Vous animez les réunions d'équipe, mettez en place des KPI et des outils de suivi, formez et encadrez vos collaborateurs, et contribuez activement à l'amélioration continue des processus. Vos indicateurs clés incluent la gestion des litiges, la capacité de recouvrement des avoirs fournisseurs non reçus et le suivi des factures non parvenues.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac +5 (Master), vous disposez d'une expérience solide en tant que Responsable Comptable Fournisseurs ou Responsable Administratif et Financier, incluant le management d'équipe.
Vous possédez une solide culture comptable et financière et êtes à l'aise dans des environnements complexes. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Excel, PowerPoint, Word) et avez une bonne pratique de la gestion des factures et des avoirs, avec une capacité à identifier et résoudre les écarts et à communiquer efficacement avec les fournisseurs et les autres directions.
Rigoureux(se) et méthodique, vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse développé. Vous êtes adaptable et flexible, savez gérer le stress et faire preuve d'une communication claire et efficace. Votre sens des responsabilités et votre professionnalisme vous permettent de contribuer pleinement à la performance financière et à la fiabilité des opérations.
Ce que nous vous proposons :
Une rémunération versée sur 12 mois, complétée par un dispositif d'intéressement et une prime de fin d'année. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, d'un accès à la salle de sport de l'entreprise, à la ferme pédagogique ainsi que d'un Compte Épargne Temps (CET).
Soucieux de votre évolution professionnelle, nous mettons à votre disposition des formations internes afin d'accompagner votre développement tout au long de votre parcours chez SCAPNOR. Enfin, des événements réguliers sont organisés pour favoriser les échanges, renforcer la cohésion d'équipe et partager des moments conviviaux.
Engagés en faveur de la diversité, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, et des aménagements peuvent être mis en place si nécessaire.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 26-04201
