Salaire fourni par le recruteur
Educateur·rice de Jeunes Enfants en CDI H/F
la Goutte Lait Saint Leon
- Paris 15e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'association La Goutte de Lait Saint-Léon recrute pour son établissement Le Petit François, situé à Paris 15, un(e) éducateur(rice) de jeunes enfants en CDI. Ce poste est à pourvoir dès à présent.
L'EJE rejoindra une équipe de 11 professionnels reparties en 3 lieux de vie et accueillant 36 enfants par jour. le taux d'encadrement est de 3 professionnels, dans des groupes allant de 10 à 15 enfants.
Pour ce poste, prise d'autonomie et sens du travail d'équipe sont indispensables.
Inspiré de la pédagogie active, notre projet placera l'observation partagé au coeur de notre pratique. Motricité libre, libre choix d'activité rythmeront votre journée et celle des enfants. Vous assurez en toute harmonisation des pratiques avec vos collègues, un accompagnement individuel de chaque enfant afin de répondre à leur besoin.
Vous assurez le bien être et l'épanouissement de l'enfant en garantissant la qualité de l'accueil individuel et collectif. Ainsi vous prendrez en charge la proposition, l'organisation et la mise en oeuvre des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement de l'enfant selon les choix pédagogiques de l'établissement et les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur.
Votre rôle sera d'impulser une dynamique et une réflexion autour des pratiques professionnelles. La Bien-Traitance est au coeur de notre projet, vous favoriserez la communication et la cohésion au sein de votre équipe de référence et coordonnez le travail avec l'autre EJE.
Nous attendons de vous un regard d'expertise sur le terrain, une maturité professionnelle.
Les missions du poste :
-En concertation avec la responsable, construire un cadre collectif sécurisé et sécurisant.
-Animer les réunions d'équipe.
-Accueillir et prendre en charge les enfants, les accompagner dans la séparation.
-Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Observer et anticiper les actions appropriées. Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. Aménager l'espace d'accueil des enfants.
-Repérer les éventuelles difficultés et mener des actions de prévention.
- Accueillir et accompagner les familles dans leur fonction éducative, encourager la communication parents/ professionnels.
- Assurer la mise en oeuvre du projet éducatif, organiser et encadrer le travail d'équipe. Animer des réunions en orientant l'équipe dans sa réflexion.
3 journées pédagogiques par an sont réservées au travail de réflexion et de formation des équipes. Des groupes d'analyse des pratiques professionnelles, des échanges avec la psychologue et la RSAI de la crèche soutiennent le travail quotidien.
Conditions de travail et avantages :
Le multi accueil est ouvert de 8H15 à 18H45. Votre amplitude horaire hebdomadaire est de 36h15, soit 7h15/jour. Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels ainsi que 8 jours de congés supplémentaires (octobre à mai) et des RTT. Nous proposons des Titres Restaurant de 7.40 /jours (50 % employeur). Prime de vêture de 100/an. Possibilité du 1% patronal pour l'aide au logement.
Selon la convention ALISFA, le salaire de base est de 2511 euros brut. Celui -ci est négociable en fonction de l'ancienneté, de l'expérience, des formations acquises du candidat.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Question(s) de présélection:
- Diplôme : DEEJE (obligatoire)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204WZTY
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