Directeur·trice de Creche H/F

Petite Creche Graine de Neige

Experience: 12 Mois - Expérience en crèche obligatoire

Compétences: Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Etapes du développement de l'enfant,Psychologie de l'enfant,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Surveiller l'état de santé d'un enfant

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.