Chef de Service H/F

Sauvegarde 56 Daf

MISSIONS

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de dispositif, le(la) chef.fe de service exerce ses missions par délégation de la directrice du dispositif, est membre du séminaire des cadres de l'Association et prend part aux projets développés par l'association.

Les missions du Dispositif sont les suivantes :

accueillir, d'héberger et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif, présentant des troubles de la conduite et du développement, des troubles psychiques, des troubles des apprentissages relevant du secteur médico-social, conjugués à des problématiques familiales complexes, avec une mobilisation parentale limitée ou insuffisante ; ces caractéristiques font du DAF un dispositif départemental d'accompagnement éducatif spécialisé, organisé en deux équipes territorialisées ;
instaurer au sein des lieux d'accueil du dispositif des relations significatives et structurantes pour les enfants ; de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire ;
développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant aux mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés ;
soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, en contribuant dans la mesure du possible à la restauration de liens familiaux satisfaisants et de l'exercice de l'autorité parentale ;
envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation est stabilisée.
Dans le cadre du pilotage stratégique développé par la directrice du dispositif en lien avec le comité de direction de l'association, le(la) chef.fe de service est l'interface entre la direction et les équipes socio-éducatives des micros collectifs et de la maison ressource de Vannes.
Il/elle est le garant des projets d'intervention en déclinaison des projets de service et des orientations associatives et particulièrement garant du projet de l'enfant dans ses différentes composantes (technique, éducative, administrative, logistique) en prenant appui sur les ressources internes (direction ; équipe administrative).
Il/Elle en assure la mise en oeuvre dans le respect du cadre légal ainsi que des évaluations avec les équipes placées sous sa responsabilité.

Ses missions se structurent autour des activités principales suivantes :

pilotage technique du dispositif départemental des micros collectifs et maison ressource de Vannes, de la mise en oeuvre des projets individualisés des enfants et adolescents en lien avec l'attente exprimée par les différents acteurs (service gardien/enfants/parents/partenaires) ;
de piloter et de veiller au respect du droit des enfants, adolescents, jeunes majeurs et de leur bientraitance au sein du dispositif ;
d'assurer au quotidien la continuité de service et l'organisation individuelle et collective des ressources humaines (gestion des plannings ; congés ; remplacements ; gestion des risques professionnels en lien avec la direction) ;
encadrement des équipes : animation des réunions d'équipes/de service ; organisation du travail ; apport d'un cadre technique et pédagogique aux projets d'intervention des équipes ;
participation active à la politique partenariale et de réseau de l'Association dans le cadre de sa mission sur l'accueil familial ;
d'apporter un soutien aux salariés dans leur exercice professionnel ; de contribuer à l'analyse des situations, donner du sens à la mission et aux prises en charge ;
de contrôler et de valider les écrits professionnels.

PROFIL/COMPETENCES REQUISES
Diplômes de travail social et formation supérieure sont exigés.
Bonne maitrise des publics en difficulté et des prises en charge spécialisées dans le champ médicosocial et de la protection de l'enfance.
Qualités de management et du dialogue.
Forte sensibilité pour le travail d'équipe