Salaire fourni par le recruteur
Chef.Fe de Projet Qualité des Dispositifs de Soins H/F
Samusocial de Paris
- Paris 13e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous intégrez le pôle dispositifs de soins (PDS) qui gèrent 5 Lits Halte Soins de Santé (LHSS), 2 Lits d'Accueil médicalisés (LAM), une Equipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose (EMLT) et la mission migrants à Paris et en petite couronne.
Au sein de la Direction des dispositifs de soins, vous contribuez à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance des établissements et activités du pôle.
Doté d'une solide expérience en gestion de projets, vous exercez sous l'autorité de la directrice du pôle, les missions suivantes :
-Suivi de la mise en oeuvre des outils de la Loi 2002-2
-Déploiement de la politique de bientraitance
-Déclinaison opérationnelle du Plan de Prévention des Violences de l'institution
-Déploiement du plan de gestion des risques infectieux
-Élaboration des Plans bleus
-Traitement et analyse des causes des événements indésirables graves qu'ils soient liés aux soins ou non
-Mise à jour du Plan de Continuité d'Activité
-L'élaboration et à la rédaction des projets de service des établissements.
-L'élaboration des rapports d'activités et des études internes destinées à évaluer la performance des dispositifs et le service rendu aux patients
-L'élaboration et à la rédaction des notes de services du pôle
-La rédaction de réponses aux appels à projets ou de dossiers de mécénat
-Contribution à l'amélioration de la complémentarité des interventions des différentes directions du Samusocial de Paris.
-Contribution aux projets portés par la direction générale qu'ils soient relatifs aux fonctions support ou opérationnelles.
Profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 : master, ou d'un doctorat, ou d'un diplôme de grande école.
-Vous disposez d'une solide expérience de gestion de projets dans un poste similaire avec animation d'équipe et de réseau ainsi qu'une bonne connaissance des publics concernés et des politiques publiques de prise en charge des populations sans domicile et/ou des populations migrantes en grande précarité.
-Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, en transversalité et en réseau.
-Vous maitrisez la gestion de projets (montage et suivi de projet).
-Vous avez le sens de l'initiative.
-Vous disposez de bonnes capacités de négociation et vous êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et oratoires
Conditions du poste :
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.
Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 12 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Statut du poste : Cadre.
Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an.
Rémunération et avantages : Rémunération brute mensuelle sera établie en fonction de votre profil et expérience
Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée.
- de tickets restaurants.
- d'une mutuelle attractive.
- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d'activité sera le site du Berlier (Paris 13). Déplacements fréquents (Paris et petite couronne).
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Connaissance des systèmes de santé,Gestion de projets en santé,Outils de gestion de projet,Collaborer avec d'autres professionnels de santé,Concevoir un projet de santé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204WYLY
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