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Chargé d'Affaires - Ventilation Simple et Double Flux H/F Avipur

Ain - 01
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Pour sa filiale, basée à Vénissieux, en plein développement et composée aujourd'hui de 17 personnes, AVIpur Rhône-Ain recrute un Chargé d'affaires - Ventilation simple et double flux (H/F) en CDI 39 h, pour développer son portefeuille clients sur les métiers de l'aéraulique (ventilation simple flux, double flux dont CTA, climatisation).

Vous interviendrez dans les départements de l'Ain (01) et au nord du département du Rhône (69), auprès de clients et prospects professionnels ciblés : bureaux d'études, syndics, entreprises générales, établissements tertiaires.

Sous la responsabilité du responsable du marché ventilation de la filiale, vous mènerez les actions suivantes dans le cadre de votre mission :

1. Pôle Commercial & Développement

- Définition du projet commercial
- Validation de l'offre

2. Pôle Expertise & Études

- Expertise technique
- Chiffrage
- Remise des pièces administratives validées

3. Pôle Achats & Logistique

- Achat des équipements
- Suivi des commandes

4. Pôle Travaux & Planification

- Conduite de travaux
- Construction de la planification
- Remise de la planification au service planning
- Suivi des réunions de chantiers
- Gestion des anomalies

Une réunion hebdomadaire permettant de vous accompagner dans votre développement sera réalisée avec le responsable du marché ventilation et le gérant.

Le profil recherché

Profil et savoir-faire recherchés :

- Expérience technique et commerciale de 3 à 5 ans minimum.
- Maîtrise de l'installation et de la mise en service des réseaux de ventilation double flux exigée.
- Maîtrise de l'installation et de la mise en service des centrales de traitement d'air exigée.
- Disposer du certificat catégorie 1 sur la manipulation et la récupération des fluides de tous équipements de réfrigération de climatisation est un plus.
- Vous avez pu mener des objectifs d'actions et de résultats avec succès.
- Vous savez utiliser l'outil bureautique Excel qui sera l'un de vos outils quotidiens.
- Permis B exigé.

Mais surtout :

- Vous êtes curieux(se).
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous aimez la relation humaine.
- Vous aimez apprendre.
- Vous avez un vrai sens relationnel et vous comprenez ce que signifie le service client.
- Vous aimez relever des challenges, alors vous êtes construits pour nous rejoindre et pour vous intégrer dans l'ADN AVIpur.

Infos complémentaires

Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers.

Vous suivrez le parcours du nouvel embauché qui intègre :

- Découverte de l'entreprise et de l'ensemble de ses services.
- Intervention en doublon avec les équipes techniques opérationnelles spécialisées dans les métiers de l'aéraulique.
- Formation sur toutes les prestations que vous allez réaliser.
- Formation sur notre logiciel AVIPRO.
- Vous suivrez les parcours de formation externes intégrés vous permettant de faire progresser vos compétences métiers.
- Formation en ventilation mécanique haute et basse pression, formation sur la ventilation hybride.

Rémunération selon expérience :

Rémunération fixe (hors commissions) : de 2500 à 2800 euros bruts mensuels, selon compétences.

Estimation du package global :

- Pour la première année : 45 000 euros bruts annuels

- Pour la deuxième année : 55 000 euros bruts annuels

- Pour la troisième année : 65000 euros bruts annuels.

Avantages :

- Un véhicule de service que vous conservez toute la semaine.
- Un badge autoroute et une carte carburant.
- Un téléphone et une tablette dont les frais sont pris en charge par l'entreprise.
- Un ordinateur portable.
- Des paniers repas.
- Un prime Performance.
- Une prime de partage de la valeur indexée sur le résultat de l'entreprise.

Poste à pourvoir rapidement.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de la candidature
Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
Réponse positive ou négative