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Cette estimation de salaire pour le poste de Juriste Droit Public - Protection Sociale H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureSalaire brut estimé
39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heureSalaire brut max
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Juriste Droit Public - Protection Sociale H/F Relyens
- Lyon - 69
- CDD
- 12 mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Relyens recrute un JURISTE DROIT PUBLIC - PROTECTION SOCIALE H/F dans le cadre d'un CDD, basé à Lyon.
Vous aimez quand le droit devient un levier : celui qui sécurise une stratégie, éclaire des décisions, et transforme une règle en action - une zone grise en cadre clair ?
Rejoignez Relyens, au sein de notre direction juridique en tant que juriste Droit public - Droit de la protection sociale en CDD de 12 mois à Lyon.
Votre rôle consiste à transformer une matière complexe et mouvante en recommandations utiles : veille, instruction des questions opérationnelles, sécurisation des analyses (notamment en prévoyance FPT) et accompagnement des équipes avec pédagogie.
Ce que vous ferez concrètement
Veille et conseil juridique
* Assurer la veille juridique et informer les équipes opérationnelles de l'entreprise, des évolutions juridiques du droit applicable au personnel des collectivités territoriales et établissements publics hospitaliers et plus largement de la fonction publique (assurance statutaire et prévoyance complémentaire au statut de la fonction publique (FPT, FPH et FPE))
* Instruire des questions liées à l'application des contrats collectifs d'assurance statutaires et de protection sociale complémentaire au statut souscrits par nos clients (Centres de Gestion de la FPT, collectivités locales, établissements publics, etc.)
Analyse et rédaction
* Contribuer à l'analyse juridique de cahiers des charges (AO) en prévoyance/PSC, même lorsque la suite peut évoluer (no-go, non-attribution...). L'objectif : repérer les points sensibles, clarifier les zones grises et sécuriser nos positions.
* Rédiger, valider et mettre à jour des documents précontractuels, contractuels et extracontractuels (propositions commerciales, DIPA, bulletins d'adhésion, conditions générales et particulières, notices d'information, recueil des besoins, plaquettes commerciales, etc.)
Selon votre appétence, vous pourrez également être associé(e) aux actions de formation des équipes et à la gestion ponctuelle de précontentieux / contentieux (clients, partenaires...), en appui du collectif juridique.
Le profil recherché
Profil recherché
Diplômé(e) d'un Master 2 en droit de la protection sociale, vous disposez idéalement d'une première expérience en droit applicable au personnel de la FPT des collectivités territoriales et plus largement de la fonction publique (assurance statutaire et prévoyance complémentaire au statut de la fonction publique (FPT, FPE et FPH)) dans une entreprise d'assurances, mutuelle, institution de prévoyance, cabinet d'avocats spécialisé ou un employeur public.
La connaissance des enjeux juridiques et fiscaux en matière de droit applicable au personnel des collectivités territoriales et plus largement de la fonction publique (assurance statutaire et prévoyance complémentaire au statut de la fonction publique) est un plus.
Au-delà de vos connaissances, c'est votre façon d'exercer le métier de juriste qui nous intéresse. Vous aimez travailler en collectif, confronter vos analyses, et construire une position solide en binôme. Vous savez vulgariser sans dénaturer, expliquer clairement, et défendre un avis juridique avec fermeté et tact. On attend aussi de la rigueur (dans l'analyse comme dans l'écrit), de la synthèse, et une curiosité saine : celle qui pousse à creuser, à poser les bonnes questions, et à rendre une matière mouvante utile aux équipes.
Le poste est idéalement basé à Lyon, pour des raisons de dynamique d'équipe et de vivier. Bourges ou Orléans peuvent être envisagés selon votre situation et votre profil.
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Lucas, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Pierre-Olivier, manager de l'équipe.
Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Accord télétravail (jusqu’à 3j / semaine) et flexibilité horaire.
- Rémunération collective (participation / intéressement).
- Tickets restaurants / Mutuelle collective.
- Remboursement 50% transports en commun.
- Comité Social et Economique.
- Plateforme digitale de formation.
- Parcours d’intégration commun à tous.
- Espace conciergerie.
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
-
Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
-
La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
-
En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
-
Relyens en images
Publiée le 04/03/2026 - Réf : req3214_1772631775
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Juriste Droit Public - Protection Sociale H/F
- Lyon - 69
- CDD
Pour les postes éligibles :
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