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Charge d'Exploitation Locative H/F Antin Résidences
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Vos missions :
- Revalorisation des loyers :
- Prépare et met en application dans l'outil de gestion informatique (IKOS) les décisions liées à l'évolution des loyers au vu des décisions prises en Conseil d'administration et des directives fournies par la Direction Générale.
- Quittancement des loyers et charges :
- Met en oeuvre chaque mois les traitements d'exploitation liés au quittancement des loyers et des charges de l'ensemble du patrimoine conformément aux procédures en vigueur.
- S'assure du bon déroulement du process et de la qualité des informations produites.
- Transmet les ordres d'exploitation et fichiers aux différents partenaires (fichiers de prélèvements pour les banques, fichier des quittances à la société éditrice et de routage des avis d'échéance).
- Gestion des charges locatives :
- Gestion de l'eau
- Récupère les fichiers annuels des index transmis par les prestataires, les contrôle et les intègre dans le système d'information.
- Effectue la régularisation annuelle des charges d'eau des locataires en lien avec les prestataires concernés et les équipes de proximité.
- Contrôle la cohérence des données avant validation, et alerte les directions territoriales en cas de fortes variations.
- Ajuste individuellement les provisions d'eau au vu des consommations enregistrées.
- Ajuste les prix unitaires d'eau pour le calcul des provisions.
- Gestion des charges générales
- Contrôle à partir des dépenses à régulariser enregistrées tout au long de l'année l'exhaustivité des charges affectées ainsi que leur récupérabilité conformément à la réglementation en vigueur.
- Prépare les écritures de redressement pour transmission à la Direction Comptable.
- Effectue la régularisation annuelle des charges générales des locataires en lien avec les prestataires concernés et les équipes de proximité.
- Contrôle la cohérence des données avant validation, et alerte les directions territoriales en cas de fortes variations.
- Ajuste en lien avec les directions opérationnelles les provisions de charges générales.
- Prépare les dossiers de charges récupérables à destination des pôles habitat pour la réalisation des contrôles annuels effectués par les des Amicales de locataires.
- Appuie les pôles habitat des directions territoriales sur le traitement des réclamations et les demandes d'information complémentaires.
- Traitement de l'APL :
- Met en oeuvre chaque mois selon les procédures en vigueur les traitements d'exploitation de l'APL à partir du travail préparatoire réalisé en direction territoriale.
- S'assure du bon déroulement du process et de la qualité des informations produites.
- Transmet les ordres d'exploitation et fichiers aux différents partenaires.
- Mise à jour de la base patrimoine :
- Met à jour la base patrimoine à partir des décisions prises en comité d'engagement et des livraisons programmées.
- Crée dans le progiciel IKOS les nouveaux patrimoines à partir des informations transmises par les équipes opérationnelles.
- Contrôle la qualité des informations transmises et relance les directions territoriales en cas de non-transmission d'éléments nécessaires à la bonne réalisation du process.
- Alerte le Directeur territorial sur les difficultés rencontrées (retard ou anomalies).
- Met à jour les conventions de réservation à partir des informations transmises par les Pôles Clients des directions te
Le profil recherché
- Formation : FormationBac +2 de type BTS professions immobilières et/ou expérience significative dans une fonction similaire
- Savoir-être :
- Sens du service
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
Les avantages
- Package de rémunération complet et cohérent (dont 13e mois)
- Intéressement
- Autonomie sur le poste de travail
- Politique de formation et mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé
- Télétravail
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- Carte ticket déjeuner et remboursement à 65% des abonnements transport
- 40 jours de congés et repos
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature est présélectionnée
-
Mégane ou Johanna vous contacte pour un échange téléphonique
-
A la suite de cet échange, vous pourrez être invité.e à réaliser un test de personnalité
-
Une fois cette étape réalisée, vous êtes reçu en entretien par Mégane ou Johanna
-
Si 'entretien s'avère concluant, s'ensuivra un second entretien avec les managers
-
Nous nous engageons à vous faire un retour sous 15 jours
-
Antin Résidences en images
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 3858915/27826331 CDL/75P
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Charge d'Exploitation Locative H/F
Super recruteur
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