Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Conformité et Contrôle interne (H/F) sur notre site de Chartres.
Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au coeur du quotidien.
Au sein du service Contrôle Interne & Conformité, vous veillez à la maîtrise des risques opérationnels, à la conformité réglementaire et à l'efficacité des processus internes, en assurant un cadre de contrôle robuste et en accompagnant les métiers dans l'amélioration continue de leurs pratiques."
Au quotidien, vous serez amené(e) :
- Elaborer et déployer le dispositif « qualité des données »
- Prendre en charge le sujet de la « sous-traitance » du point de vue de la Conformité
- Déployer le « contrôle interne » au sein de l'organisation
- Accompagner les équipes sur divers sujets de mise en conformité (Eckert, Evin, DDA, etc.)
Le profil recherché
Une formation progressive vous sera dispensée en interne afin de vous permettre de monter en compétences à votre rythme. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, avec un suivi régulier tout au long de votre parcours d'intégration.
Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles :
- Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les risques et contrôler la fiabilité des processus internes
- Solide maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ; la connaissance d'outils de reporting (Power BI, Qlik Sense) est un plus
- Excellentes compétences rédactionnelles pour formaliser des procédures, rapports et plans d'action clairs
- Sens de la communication, diplomatie et pédagogie pour sensibiliser les équipes aux enjeux du contrôle interne et de la conformité
- Force de proposition, curiosité et autonomie dans l'identification et la mise en oeuvre d'actions d'amélioration continue
Bienvenue chez Noveocare
Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.
Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024.
Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au coeur de notre action.
Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif.
Infos complémentaires
- D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE
- D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables
- D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée
- D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées
- D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin
- D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable
- D'un dispositif de mobilité responsable avec Karos : grâce à l'application de covoiturage Karos, nos collaborateurs passagers peuvent bénéficier de 2 trajets domicile-travail gratuits par jour, tout en contribuant à une mobilité plus économique et écologique
- De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings
Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous !
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH en visio-conférence
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Entretien manager en présentiel
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Test de recrutement
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Publiée le 04/04/2026 - Réf : 3858916/27826334 CDCECI/28C
