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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Apprentissage - Agent d'Accompagnement de l'Enfant H/F Ville de Lyon

Lyon - 69
Alternance
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance des Apprentis Accompagnent Éducatif Petite Enfance.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l'animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (50 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce à l'engagement de plus de 850 agents municipaux.

D'une capacité d'accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance et sous la responsabilité de son maître d'apprentissage, l'apprenti participe aux missions suivantes :

Travailler auprès des enfants :
- Accompagner le développement de l'enfant
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Participer à la préparation et à l'animation des activités avec les enfants

Entretenir les locaux :
- Nettoyer et désinfecter les locaux et les matériels, entretenir le linge
- Gérer des stocks (produits d'entretien)

Participer à la cuisine :
- Vous préparez les repas en collaboration avec la cuisinière

Le profil recherché

Vous souhaitez préparer le CAP AEPE, vous êtes motivé pour travailler dans le domaine de la petite enfance.

Une première expérience dans la Petite Enfance sera appréciée.

Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité. Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.

Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Implication, patience et capacité d'adaptation vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus