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Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur - Coordinatrice Logistique Transport H/F à Besançon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
33 900 € / an 2 825 € / mois 18,63 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureSalaire brut max
48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Coordinateur - Coordinatrice Logistique Transport H/F
Collecte Transport Traitement Dechets
- Besançon - 25
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Permis et certifications
- Permis C - Poids lourd
- Permis CE - Poids lourd et remorque
- FIMO FCO
- Permis poids lourd
- Carte de conducteur
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Permis C - Poids lourd
- Permis CE - Poids lourd et remorque
- FIMO FCO
- Permis poids lourd
- Carte de conducteur
Détail du poste
Pour la partie opérationnelle :
1. Gestion des chauffeurs :
- Recruter, former et superviser une équipe de chauffeurs (conduite camion AMPLIROLL, Grue auxiliaires, FMA, véhicule -3,5T, benne à ordures ménagères)
- Planifier les horaires de travail des chauffeurs en fonction des besoins opérationnels et des contraintes de trafic.
2. Gestion des opérations de transport :
- Planifier, coordonner et superviser les activités de dépôt/retrait/rotations de contenants quotidiennes pour répondre aux demandes des clients.
- Optimiser les trajets de livraison pour minimiser les coûts et optimiser l'efficacité de la flotte de véhicules.
- Collaborer avec les clients et les autres services de tri-traitement des sites, pour résoudre les problématiques liés à la livraison
3. Utilisation des outils informatiques :
- Utilisation du logiciel KERLOG pour suivre l'activité, organiser les plannings des chauffeurs, génération des bons de livraison, .
- Utilisation du logiciel Excel pour reporter les heures des chauffeurs, analyser les données de performance, les rapports d'activité des chauffeurs, etc.
- Utiliser les informations fournies par les différents logiciels pour identifier les points d'amélioration potentiels et mettre en place des mesures correctives
Pour la partie Management :
- Assurer les entretiens annuels d'évaluation en lien avec votre superviseur et le service RH.
- Transmission des éléments variables nécessaire à l'établissement des paies au service RH.
- Assurer, en lien avec les RH et le Superviseur, le suivi de la prise de congés, la polyvalence, les remplacements et les formations
- Assurer la motivation et l'évolution des équipes
Compétences :
- Titulaire du permis PL, le SPL serait un plus.
- Titulaire de la FIMO/FCO + carte conducteur à jour.
- Connaissances en maintenance 1er niveau des matériels.
- Connaissances du métier des déchets serait un plus.
- Être titulaire de la capacité de transport serait un plus.
- À l'aise avec les outils informatiques - OUTLOOK/EXCEL
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable
- Travail du lundi au samedi - plus de détails au cours de l'entretien
Expérience/compétences :
- Expérience préalable en tant que dispatcher/responsable logistique ou dans un rôle similaire
- Compétences en gestion d'équipe et en coordination des opérations logistiques.
- Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide tout en maintenant un haut niveau de précision et de rigueur.
- Compétences en communication et en résolution de problèmes.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Réglementation du transport de marchandises,Constituer un dossier de transport
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
13 Rue Thomas Edison
25000 Besançon
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204WPKD
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Coordinateur - Coordinatrice Logistique Transport H/F
- Besançon - 25
- CDI
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