Les missions du poste
Sous la responsabilité de l'IDEC et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement global des résidents.
1. Soins et accompagnement au quotidien
- Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention
- Surveillance de l'état clinique (douleur, hydratation, alimentation, élimination, escarres, etc.)
- Participation à la prévention des risques (fausses routes, dénutrition, déshydratation, troubles cutanés)
- Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie
2. Accompagnement à la vie sociale et aux activités
L'EAM est avant tout un lieu de vie. À ce titre, l'aide-soignant(e) participe pleinement à l'animation du quotidien et à la dynamique institutionnelle :
- Accompagnement des résidents aux activités internes et externes (ateliers, sorties, temps collectifs)
- Participation aux temps de vie quotidienne (repas, moments conviviaux, rituels du lever et du coucher)
- Contribution au maintien des liens sociaux et familiaux
- Soutien à l'expression des choix et préférences des résidents
- Travail en collaboration avec l'équipe éducative afin de garantir cohérence et continuité dans l'accompagnement
La posture attendue intègre à la fois technicité du soin et attention constante à la qualité de vie, au respect du rythme et à la dignité de chaque personne accompagnée.
3. Contribution au projet personnalisé
- Participation à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés
- Observation fine et transmission des évolutions cliniques et comportementales
- Participation active aux réunions d'équipe
4. Travail en équipe et traçabilité
- Transmissions écrites et orales rigoureuses
- Utilisation des outils de traçabilité (dossier informatisé)
- Application des protocoles institutionnels (circuit du médicament, hygiène, gestion des risques, etc.)
Le profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé ;
- Capacité d'observation clinique et sens des responsabilités;
- Expérience en polyhandicap ou handicap complexe appréciée ;
- Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en coordination avec les autres professionnels ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire .
De plus
- Pilotage stratégique d'un établissement médico-social ;
- Travail en journée, présence selon besoins de service (à préciser) .
Infos complémentaires
- Prime de cooptation, Indemnité Ségur/Laforcade;
- Reprise d'ancienneté;
- Chèques cadeaux;
- Chèques vacances;
- Programme de formation interactif;
- Place en crèche;
- Primes;
- Restauration d'entreprise ;
- Mutuelle;
- Politique salariale et de formation importante ;
- Prévoyance.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec N+1
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2nd entretien avec N+2 : Facultatif
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Envoi de la promesse d'embauche
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ODA Association Oeuvres d'Avenir en images
Publiée le 04/04/2026 - Réf : 3858466/27823736 AEA/75P