Salaire fourni par le recruteur
Spa Manager H/F Barrière
- Saint-Arnoult - 14
- CDD
- BEP, CAP
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes du Spa (accueil, soins, planning, qualité de service)
- Encadrer et inspirer une équipe de praticien(ne)s
- Garantir un service client haut de gamme et personnalisé
- Gérer les plannings, les stocks et les commandes fournisseurs
- Assurer l'atteinte des objectifs financiers
- Veiller au respect des protocoles de soin, des normes d'hygiène et des standards qualité
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI...
- Une possibilité d'hébergement sur place (selon disponibilité)
- Un restaurant d'entreprise
- Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
- Une bonne mutuelle
- Des formations sur les métiers, produits, et le développement personnel
- Une intégration ludique pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel
Le profil recherché
- Expérience en management dans l'univers du Spa, de l'hôtellerie de haut de gamme ou du bien-être
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service
- Leadership naturel et esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Bonne connaissance des soins, produits et techniques du secteur
- Français et anglais courants (une troisième langue est un atout)
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique
- Entretien en présentiel ou visio avec le manager
- Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien téléphonique
-
Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
-
En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
-
Barrière en images
Publiée le 04/03/2026 - Réf : REF1290N
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