Pas de salaire renseigné
Stage Assistant·e Coordination Marketing Europe H/F NAOS
- Lyon - 69
- Stage
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Coordination Marketing Europe en stage à partir du 27 juillet 2026.
Au sein de l'équipe Bioderma Regional Marketing & Go to Market activation, vous assistez une Regional Marketing Manager sur la région Europe.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Analyse de la performance commerciale & portefeuille produits
Suivi des ventes (sell-in / sell-out) par pays via Excel ou Power BI
Consolidation des données et création de tableaux de bord trimestriels
Analyse du portefeuille produits des marchés clés
Coordination des actions marketing locales
Interface quotidienne avec les équipes pays (en anglais)
Suivi des demandes locales : outils, supports, informations produits, envoi produits
Mise à jour du planning marketing régional et suivi des activations locales
Veille concurrentielle & intelligence marché
Suivi des concurrents (online/offline) : campagnes, lancements, positionnements
Utilisation d'outils de veille (réseaux sociaux, newsletters)
Rédaction de benchmarks et synthèses bimensuelles pour l'équipe
Organisation d'événements marketing régionaux
Préparation logistique de webinars (agenda, invitations, supports)
Animation/modération des sessions (Teams)
Suivi post-événement : questionnaires de satisfaction, comptes-rendus, actions à suivre
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
Entretiens avec différents interlocuteurs.
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
Le profil recherché
Expérience :
Première expérience / stage en marketing min. 6mois
Sensibilité aux produits cosmétiques
Idéalement première expérience au sein d'une filiale ou d'un distributeur
Compétences:
Goût pour le travail en équipe et dans un environnement international
Esprit analytique
Gestion de projet
Autonomie
Rigueur
Force de proposition
Sens de la communication et aisance relationnelle
Maîtrise indispensable des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint.
Anglais courant
Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez NAOS
L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.
NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.
Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.
Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.
Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.
Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.
Les avantages
- Entreprise handi accueillante
- Télétravail possible
- Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
- Intéressement / Participation
- Prime transport
- Plan de formation / évolution
- Ouvert à l'immersion professionnelle
- RTT
- Tickets restaurants (pris en charge à 60%) ou panier repas
- Véhicule de fonction (pour les postes commerciaux)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV. Ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
-
Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations
-
Entretiens avec différents interlocuteurs.
-
Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
-
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 2026-3163_1772614622
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