Détail du poste

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un chef de projet IT e-commerce dans le cadre d'un CDI situé à Saint-Quentin (02).

L'entreprise :

Groupe français en forte croissance, notre client est un acteur reconnu dans son secteur, structuré autour de plusieurs filiales et engagé dans une dynamique de transformation digitale ambitieuse. Afin d'accompagner ses projets stratégiques, le groupe renforce actuellement ses équipes et investit fortement dans le développement de son pôle E-commerce.

Le contexte :

Dans le cadre de la structuration de son activité digitale, l'entreprise est en train de constituer son équipe E-commerce autour d'un projet stratégique lié à la mise en place et au déploiement d'un outil PIM (Product Information Management). Ce programme transverse implique de nombreux interlocuteurs internes (IT, marketing, commerce, logistique) et nécessite une coordination rigoureuse ainsi qu'un pilotage structuré.
C'est dans ce contexte que nous recherchons un PMO afin de rejoindre cette nouvelle équipe et d'accompagner le déploiement du projet.

La mission :

Rattaché à la direction de projet, vous intervenez en support du pilotage global du programme PIM et contribuez à la structuration des méthodes et des outils de gestion de projet.
Vous assurez le suivi des plannings, des budgets et des indicateurs de performance, préparez et animez les instances de gouvernance et facilitez la communication entre les différentes parties prenantes.
Vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes, l'identification des risques et la mise en place d'actions correctives. Vous participez activement à la structuration des process et à l'amélioration continue des pratiques projet au sein du pôle E-commerce.

Votre profil :

Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience significative en gestion de projet ou en tant que PMO, idéalement dans un environnement digital, e-commerce ou IT. Une connaissance des environnements PIM ou des projets de transformation digitale serait un atout.
Organisé, rigoureux et doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans des environnements transverses et en forte évolution.

Rémunération autres informations :

Rémunération annuel brut entre 48ke et 52ke selon profil, sur 13 mois.
Statut Cadre, 16 RTT environ, abondement et participation selon les résultats de l'entreprise.
TR (60% pris en charge par l'entreprise), mutuelle haut de gamme, CSE.
Un accord télétravail permet jusqu'à deux jours par semaine après six mois d'ancienneté, selon l'organisation du service.
Des actions régulières sont également menées en matière de qualité de vie et conditions de travail (QVCT).