Salaire fourni par le recruteur
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- L'évolution de votre candidature
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Assistant QHSE H/F Le groupe Jardel
- Saint-Jory - 31
- CDI
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, le groupe JARDEL recherche un assistant qualité (H/F) en CDI à Saint jory (31790).
Vos missions principales:
Suivi QHSE & Indicateurs : Mettre à jour les indicateurs QHSE (AT, presqu'accidents, incidents opérationnels, sinistres matériels). Participer à l'analyse des données et proposer des actions correctives adaptées à l'activité transport.
Sécurité : Valider, mettre à jour et transmettre les protocoles de sécurité nécessaires aux interventions des conducteurs chez les clients. Documenter les opérations terrain liés à la manutention embarquée (caisse roulante, hayon, transpalette, matériel spécifique) et identifier les risques associés. Participer a la mise à jour du DUERP
Instances : Préparer les réunions CSSCT : collecte des données, analyse des événements, réalisation des supports PowerPoint et suivi des plans d'action. Rédiger ou contribuer à la rédaction des comptes rendus de visites terrain et des analyses d'événements. Préparer les indicateurs (collecter, prioriser)
Gestion des accidents & sinistres : Participer à l'analyse des accidents du travail (gestes, manutention embarquée, circulation, points de livraison).Assurer le suivi des sinistres véhicules et contribuer aux analyses : causes, facteurs organisationnels, axes d'amélioration.
Produits, équipements infrastructure : Recenser les produits utilisés par les équipes atelier sur site (produits d'entretien, maintenance de premier niveau) et mettre à jour les Fiches de Données de Sécurité (FDS). Suivre l'état des armoires à pharmacie, des trousses de secours des structures et des DEA, ainsi que la conformité réglementaire des batiments ( Sécurité incendie ) Mettre en oeuvre les procédures incendie applicables aux bâtiments, zones de stationnement et installations. Organiser et réaliser les tests incendie, essais d'évacuation et contrôles des dispositifs de sécurité. Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions correctives.
Compétences techniques:
Connaissance de la norme ISO 9001 et le système qualité notamment la Gestion documentaire
Bonne maitrise du Pack office
Avoir une capacité de synthèse et de rédaction
Savoir réaliser un plan d'action
Savoir analyser de situations dangereuses
Connaitre un ou des outils des résolutions ( exemple QQOQCP , Ishikawa, Pareto, PDCA)
Le profil recherché
Être organisé, réactif en présence d'aléa et d'événements imprévus
Être capable de rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
Être capable de s'adapter à la diversité des situations et des interlocuteurs
Être discret, à l'écoute, avoir une bonne présentation et savoir s'exprimer clairement et distinctement
Avoir une connaissance de la sécurité
Excellentes qualités relationnelles, afin d'assurer l'interface avec les différents partenaires internes et externes
Bienvenue chez Le groupe Jardel
Implanté en France depuis plus de 40 ans, le Groupe Jardel compte aujourd'hui près de 2 300 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire. Engagés auprès de nos équipes, nous privilégions un management de proximité fondé sur l'écoute, la communication et un accompagnement dès l'intégration de chaque nouveau collaborateur.
Convaincus que l'humain constitue le moteur de notre développement et de notre réussite collective, nous offrons à nos salariés de réelles perspectives d'évolution grâce à la diversité de nos implantations, de nos métiers et de nos activités.
Le Groupe Jardel dispose également d'un parc de véhicules récents, garantissant confort et qualité de vie au travail au quotidien. Nous avons à coeur de proposer un environnement professionnel attractif, alliant convivialité, bienveillance et conditions de travail optimales.
Les avantages
- Tickets restaurants ou paniers repas
- Un parc de véhicules neufs ou récents
- Un parcours d'intégration adapté et personnalisé
- Un CE avantageux
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise
- 1% logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification téléphonique par le service recrutement
-
Transmission de la candidature à la partie opérationnelle pour validation
-
Entretien physique dans l'une de nos agences
-
En fonction des postes : cas pratique où test technique
-
Retour positif ou négatif sur votre candidature
-
Signature du contrat avant démarrage
-
La carte
3 Chemin de Casselevres
31790 Saint-Jory
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 3857697/27818382 AQ/31S
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Assistant QHSE H/F
Super recruteur
- Saint-Jory - 31
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