Les missions du poste
ADIS est une société de courtage d'assurances
Filiale d'AXA France, centre de gestion de l'association AGIPI
Basée à Schiltigheim
Créée en 1980
600 collaborateurs
38 ans d'âge moyen
⌛ 8 ans d'ancienneté moyenne
Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100
Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
Investis dans la formation des jeunes, nous avons à coeur d'accompagner des alternants dans leur développement professionnel. Du BTS au Master 2, rejoignez l'aventure à votre tour !
Pour accompagner notre développement, nous proposons une opportunité en alternance :
Un rédacteur Prévoyance et Santé H/F - ALTERNANCE
Au sein du service Prévoyance et Santé, vous participerez à l'analyse et à la gestion de l'ensemble des opérations d'assurance liées à la souscription et à la vie de l'adhésion dans le respect de la législation en vigueur et des procédures.
Vous oeuvrez dans l'ensemble de vos missions à la satisfaction client
Vous serez amené à :
- Effectuer une analyse des dossiers de son périmètre
- Rédiger des écrits (courriers / mails) aux adhérents,
- Argumenter les décisions prises auprès des agents et des adhérents
- Etudier toutes les demandes liées à la vie de l'adhésion
- Réaliser des appels sortants pour faciliter la gestion des dossiers
- Réceptionner les appels entrants pour renseigner les interlocuteurs
Le profil recherché
- Formation / Spécialisation : Licence en Assurances
- Niveau d'étude préparé : Licence (Bac +3)
- Durée du contrat : 1 an
- Une connaissance ou maîtrise des outils informatiques suivants est un plus : Excel, Word, Power Point
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Une bonne communication écrite et orale et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
Bienvenue chez Adis
ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à coeur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.
Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au coeur de chaque projet.
Nous avons notamment :
- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
- Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025.
Retrouvez les dernières actualités de l'entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn.
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Infos complémentaires
Les raisons de nous rejoindre
- Un parcours de coaching et de formation adapté à votre poste et vos missions
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc.
- Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant d'entreprise, espaces conviviaux
- Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !
Nos avantages
- Frais de transport pris en charge à 75% / Forfait de mobilité durable de 300 €/an
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
- Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un membre de l'équipe RH
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Entretien avec le responsable (N+1) du service qui recrute
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En fonction du poste : test technique et/ou évaluation
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Intégration au sein des équipes ADIS
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La carte
12 Avenue Pierre Mendès-France
67300 Schiltigheim
Publiée le 04/04/2026 - Réf : 3857630/27817998 CEAPA/67S
