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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Intégration - Production Senior H/F HOUSE OF ABY

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 8 à 10 ans

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Les missions du poste

Missions

- Assurer l'intégration, l'installation et le déploiement des applications sur les environnements d'intégration, préproduction et production.
- Gérer les mises en production applicatives, coordonner les livraisons et garantir la stabilité des environnements.
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications et infrastructures associées.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents de production de niveau 2/3, en collaboration avec les équipes de développement et d'infrastructure.
- Mettre en place et maintenir des automatisations de déploiement et d'exploitation (scripts, Ansible, CI/CD).
- Participer aux projets d'évolution d'infrastructure et de migration applicative (cloud, upgrade systèmes, sécurisation, certificats, etc.) et produire la documentation technique associée.

Le profil recherché

Profil recherché

- Ingénieur ou équivalent Bac +3/5 en informatique (systèmes, réseaux ou production IT) avec 8 à 10 ans minimum d'expérience en intégration ou production applicative.
- Excellente maîtrise des environnements Linux et Windows Server ainsi que des architectures applicatives 3-tiers.
- Solides compétences sur les middleware et serveurs applicatifs (Apache, Tomcat, IIS, JBoss ou équivalent).
- Bonne connaissance des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL) et des environnements batch/scheduling.
- Expérience des outils DevOps / automatisation / déploiement (Ansible, Jenkins, Git, XL Deploy/Release ou équivalent).
- Capacité à intervenir sur des incidents de niveau 2/3, à rédiger de la documentation technique et à travailler dans des environnements exigeants (finance, retail ou grands comptes). Anglais professionnel apprécié.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.