Alternant - Support Projet H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Les défis que nous allons relever ensemble :



- Assister dans la démarche de pilotage des projets, en particulier sur les éléments contractuels : suivi des devis, des commandes, des éléments d'avancement et de production, de livraisons, de facturation et d'encaissement.

- Fournir une assistance dans la planification des projets, y compris l'allocation des ressources et la gestion des conflits de ressources entre différents projets.

- Surveiller l'avancement des projets, identifier les écarts par rapport aux plans initiaux et fournir des rapports réguliers sur la performance des projets

- Assurer la gestion et la centralisation de la documentation liée aux projets (rapports, procédures, etc)

- Préparer les revues (interne, Clients, fournisseurs) en particulier tenue des indicateurs.



Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage ...) afin d'être en adéquation avec leur formation.



Parlons de vous :



Vous cherchez une alternance du type Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur aéronautique pour 1 an.



Pourquoi nous rejoindre ?



Avantages principaux :



· Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

· Plan d'épargne entreprise

· Prime d'intéressement et prime de participation

· Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :



· L'étude de votre candidature

· Un premier échange téléphonique

· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

· Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.