Taf Nimes 2026 Aide Soignant en EHPAD H/F Appel Médical

Rejoignez un établissement de santé situé à Nîmes, dédié à l'accompagnement des personnes âgées dans un environnement où la sécurité et la chaleur humaine sont les priorités.

Intégrez une structure accueillant 85 lits, reconnue pour ses fortes valeurs sociales et son dynamisme professionnel. L'établissement se distingue par ses installations spécialisées et innovantes, offrant un cadre de soin complet :

Expertise technique : Deux unités de vie protégées (21 lits) et un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places.

Approches thérapeutiques : Un espace Snoezelen pour le bien-être des résidents et un jardin extérieur aménagé (potager, plantations florales) pour favoriser l'épanouissement au quotidien.

Pourquoi les rejoindre ?

L'établissement propose des défis stimulants pour votre carrière au sein d'un environnement médical valorisant. Vous profiterez d'un cadre de travail agréable et de commodités pratiques, notamment un parking réservé aux salariés (ainsi qu'un parking visiteurs).

C'est l'opportunité idéale pour un professionnel en quête d'épanouissement personnel et de missions porteuses de sens.

Pourquoi ne pas enrichir les journées de nos aînés en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement ?
Rejoignez notre établissement pour personnes âgées où vous aurez l'occasion de contribuer activement au bien-être et au confort des résidents.

- Fournir des soins d'hygiène et de confort pour maximiser le bien-être des résidents
- Assurer une surveillance régulière, incluant la prise de température et l'identification des changements comportementaux
- Accompagner les résidents durant les repas en surveillant et soutenant leur alimentation et hydratation
- Mettre en place des soins préventifs pour préserver la santé générale des résidents
- Accueillir et installer les personnes et leur entourage en les informant sur les soins courants et en maintenant un environnement agréable.

Découvrez cette offre :
- Contrat: CDI à temps pleins
- Salaire: 14.64€ brut minimum de l'heure/convention collective FEHAP 51