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Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur du Multi Accueil « Pre-En-Bulle » - Cdc Val de Charente H/F à Ruffec est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureSalaire brut estimé
32 300 € / an 2 692 € / mois 17,75 € / heureSalaire brut max
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur du Multi Accueil « Pre-En-Bulle » - Cdc Val de Charente H/F
Structures de coopération territoriale
- Ruffec - 16
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d'une situation géographique stratégique sur l'axe Paris /Bordeaux et d'une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture ...) en font un bassin de vie idéal.
La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s'engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale...
La collectivité recrute à temps complet une personne afin d'occuper les fonctions de directeur (H/F) du multi accueil « Pré-en-Bulle » dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, dès que possible jusqu'au 05 septembre 2026.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Maison de la Petite Enfance propose 3 services :
- Le multi- accueil : un lieu d'accueil collectif occasionnel et régulier qui accueille les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 4 ans révolus. La capacité d'accueil est de 24 places. L'équipe est composée d'auxiliaires de puéricultures et d'agents d'accueil détenant le CAP petite enfance qui interviennent auprès des enfants en favorisant leur éveil au quotidien et en contribuant à leur bien-être.
- Le Relais Petite Enfance (REP) : un lieu d'informations, d'échanges, d'orientation, d'animation et d'accès aux droits pour les familles, les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes d'enfants à domicile. Ce service est placé sous la responsabilité d'une éducatrice spécialisée.
- Le Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) : un lieu de rencontres, d'échanges, d'écoute pour les enfants de moins de 6 ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent.
Ce service est placé sous l'autorité de l'éducatrice spécialisée qui accompagne les familles dans leurs fonctions parentales et favorise l'échange entre parents et enfants. Elle a le soutien d'une accueillante formée aux métiers de la petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260303000866-directeur-multi-accueil-pre-bulle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaître la théorie et la pédagogie sur l'éducation et le développement du petit enfant : droit de l'enfant et de la famille ; méthodologie d'analyse des pratiques ; développement psychomoteur de l'enfant ; théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles ; la bientraitance : origine et fondements.
Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et identifier les partenaires institutionnels et leurs procédures.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaître le cadre législatif relatif au statut de la fonction publique, aux droits et obligations des fonctionnaires et des familles.
Sens de l'organisation, qualités rédactionnelles.
Capacité d'anticipation et d'adaptation aux évolutions et obligations réglementaires.
Savoir gérer les priorités.
Manager en s'appuyant sur les compétences collectives et l'organisation qualifiante.
Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes.
Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels.
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et des techniques de recherches documentaires.
Sens des responsabilités.
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en autonomie.
Être disponible, dynamique, polyvalente, rigoureuse et neutre.
Sens du travail en équipe.
Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles.
La carte
9 Boulevard des Grands Rocs
16700 Ruffec
Publiée le 04/03/2026 - Réf : O016260303000866
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Directeur du Multi Accueil « Pre-En-Bulle » - Cdc Val de Charente H/F
- Ruffec - 16
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